【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日

〜キヤノングループ基盤のBPO企業で、採用の上流から運用まで担う採用担当ポジションです〜

●契約社員採用を中心に、企画からクロージングまで一貫して担当できます!

●年間120名超の採用規模で、データ活用や改善提案にも関われます◎

●週2在宅可・年休125日・平均残業20H以内で長期就業しやすい環境です!

●平均勤続14年の安定基盤で、人事として腰を据えて成長できます!

■業務内容

BPO事業を支える契約社員の中途採用業務をお任せします。応募者集客の企画立案から選考対応、内定後のフォローまで一連の採用プロセスを担当し

ます。各部署と連携しながら、採用進捗の可視化や手法改善にも取り組み、事業成長を人材面から支える役割です。

■業務詳細

・求人媒体や手法の選定、応募獲得に向けた企画運用

・応募者対応や面接調整など選考プロセス全般の管理

・内定者への条件提示や意思決定を促すクロージング

・採用進捗や数値データの可視化、課題分析と改善提案

・採用ベンダーとの調整や契約管理、効果検証の実施

・入社者研修や就業後フォローによる定着支援

■配属部署・体制

配属先は採用を担う部署で、部長1名・メンバー5名の体制です。業務は各自で分担し、現場部門と連携しながら進めています。

■やりがい・魅力

採用の上流から成果創出まで関われます。年間100名超の採用を通じて事業の根幹を支える実感が得られ、数値分析や施策改善を重ねることで人事と

しての専門性も高まります。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリア転換に挑戦できる点も魅力です。

■その他

週2日出社のハイブリッド勤務で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■当社の魅力:

・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ(平均勤続年数14年、有休取得率74.2%)

・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数

・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜

■必須条件

※下記いずれか※

・派遣社員、契約社員の採用経験をお持ちの方

・人材業界における人材派遣営業経験をお持ちの方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:543万円〜641万円

月給:300,000円〜370,000円

月額(基本給):300,000円〜370,000円

※上記は月間残業想定時間20時間分を含んだ理論年収になります。

※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇、サマーバカンス、有給休暇(入社月に応じて付与、翌年以降は毎年1月1日に20日間付

与)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社直後:OJT実施(2〜3ヶ月/個々習得状況に合わせて変動)

■担当業務に必要な研修がある場合は外部研修受講

■自己啓発:自社開催の階層別研修や1000コース以上あるEラーニング研修の無料受講

■選考フロー:

書類選考→Webテスト→1次面接→2次面接(最終)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり