【甲府工場】インベントリープランナー(PSI管理・需要計画など)◇業界未経験歓迎/グローバルメーカー

年収800〜1000万円 山梨県中巨摩郡昭和町 正社員 未経験歓迎

テルモ株式会社

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募集要項

企業名テルモ株式会社
職種その他管理・事務
想定年収年収800〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒409-3853 山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■求人概要:

世界160以上の国と地域で医療機器を展開するテルモにて、甲府工場の需給計画(PSI)を担うインベントリープランナーを募集します。

甲府工場では医療現場で日々使用される注射器や製薬メーカーと協業して製造されるプレフィルドシリンジ(薬剤充填済みシリンジ)など様々な医療

機器を製造していています。

本ポジションでは、本社S&OPと工場をつなぐ需給調整の司令塔として、生産・調達・品質・物流部門を横断しながら安定供給を実現する役割を担っ

ていただきます。

製造設備トラブルや需要変動、新製品立上げなど様々な変化に対応しながら、生産・在庫計画を成立させることで、「医療を止めない」サプライチェ

ーンを支えていただきます。

■業務内容:

<具体的な業務例>

・インベントリープランナーが担う製品と仕掛品の生産在庫計画(PSI)業務を日々確認し、進捗管理や課題を抽出し、ITを活用した業務フロー、サ

プライチェインの改善を立案、実行。

・担当製品の需要予測として、生産在庫計画(PSI)業務や進捗管理を行う。

・工場内関係部門、事業本部、S&OPとの調整・合意形成を主導するとともに、調達から生産、出荷、輸出に至る業務フローの最適化やコストダウン

施策を企画・実行し、物流課全体の業務取りまとめと機能強化に貢献

※月1回程度、本社への出張が発生します。

■ポジション魅力:

<工場全体の需給を動かす「司令塔」として活躍できる>

本ポジションは生産計画作成だけでなく、製造・調達・品質・事業部門を横断して需給計画を成立させる役割を担います。工場全体を俯瞰しながら意

思決定をリードするため、SCM領域の中でも影響力の大きいポジションです。

<SCM・S&OP人材として市場価値を高められる>

本社S&OP、調達、生産、物流などサプライチェーン全体に関与するため、生産管理の枠を超えたSCM経験を積むことができます。将来的には物流課

マネジメントやSCM企画、グローバルサプライチェーン領域へのキャリア拡大も期待できます。

<DX・業務改革にも主体的に挑戦できる>

Asprovaを活用した生産計画最適化や、Excel中心業務の効率化など、IT・AIを活用した業務改革にも携われます。改善提案だけでなく実行まで担える

ため、企画推進力を磨くことができます。

応募資格・必須要件

<業務未経験歓迎>

◇◆◇自動車・化学・電機など異業界出身者も活躍中!◇◆◇

■必要条件

・生産計画および在庫計画の作成経験をお持ちの方(目安:5年以上/調達、物流、SCM、購買、生産管理など)

・関係部門を巻き込み主導し、製品出荷までの計画(PSIだけでなく)を立案、作成し、実行した経験

歓迎する経験・スキル

・工場側の立場として、本社(事業部や調達部門)との生産計画に関する折衝や相談の経験

・IT/AIを活用した業務改善(例:asprovaでの生産計画最適化)をお持ち方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:840万円〜1000万円

月給:414,000円〜534,000円

月額(基本給):414,000円〜534,000円

※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定

■賞与:年2回

■昇給・昇格:年1回

■職位:主任職クラス

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20~30時間/月程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入居条件あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入

社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定

※最終面接が対面の場合は交通費支給あり。

※選考フローが変更となる可能性もございます。

■弊社は、下記の個人情報保護方針に基づいて個人情報の取り扱いを行います。

【テルモ個人情報保護方針(プライバシーノーティス)】

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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