【甲府】サプライチェーン戦略・選定(主任候補)◇原価分析／開発初期参画／残業10h程度

〜開発初期参画／SCM戦略設計／調達PM役割／原価構造分析／コスト低減施策／サプライヤ選定・交渉／サプライチェーン構築／NECグループ中核

企業〜

■本ポジションの魅力■

・開発段階から関与し、開発段階から調達戦略に関われる重要ポジション

・NECグループのリソースを活用した大規模案件に携われる

・将来的にSCM全体や首都圏・海外へのキャリア展開可能

■業務内容:

本ポジションは、担当事業部を持ち、開発段階から関与し調達戦略を設計する”量産前のフロントローディング活動を推進”いただきます。

∟調達側のプロジェクトマネージャーのように部品・部材バイヤをリードし、他部門と連携しながら、サプライヤチェーン上のリスクや課題を事前に

洗い出し、対策を行うことがミッションです。

・サプライチェーン構築(部材選定／サプライヤ選定／契約)

・原価構造の分析およびコスト低減施策立案

・価格交渉、市況変動対応

・サプライヤ評価／リスク管理

・事業部・バイヤーの統括(調達方針策定)

※納期管理等のオペレーションは別部門が担当

単なる購買ではなく、原価・技術・供給リスクを踏まえた戦略設計を行う点が特徴です。

●担当事業部と製品:

・組込エッジ:現場(工場・店舗・インフラ)のデジタル化を担う産業用エッジコンピュータ、IoTゲートウェイ等

・ITプラットフォーム:NECと連携しDX化領域、サーバー、ストレージ、官公庁・社会インフラ向けシステム等

・UC(Unified Communication):音声・データ・映像を統合したコミュニケーションを提供、Web会議・音声会議、IP電話システム等

■働き方・組織について:

・部長職1名・マネージャー級3名、主任:4名、担当7名の合計15名の部署になります。

・各チームメンバは温厚且つ協働精神が強い方が多く、上司、同僚を信頼し、助けあいながら業務に当たっています。

・グループ会議では業務と関係ない話合いの場をもつなど、コミュケーションの活性化を図っており、働き易い環境です。

・基本は出社勤務で、チームとしてノウハウを共有しながら課題に対応していきます(40%以下のリモートワーク勤務は認められます)

・部署の平均残業時間10時間程度となります。

■必須条件:

・製造業における原価低減活動、価格・納期交渉の経験をお持ちの方

■歓迎条件:社内での教育、OJTで補うことも可能

・チームリーダの経験(規模の大きさは問わない、プロジェクトにおけるメンバ、また部下のマネジメントなど)

・ODM、製造委託先の管理

・契約: 基本英文契約条項の理解、交渉、締結

・財務: 財務諸表の理解・分析力、有事(倒産等)の対応

・語学:TOEIC600点以上(初歩的な会話は可能)

・コンセプチュアルスキル

大学卒業以上

想定年収:570万円〜790万円

月給:350,000円〜490,000円

月額(基本給):350,000円〜490,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均10時間/月程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30日〜1月3日)

・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・リフレッシュ休暇・他

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 条件・期間限定で住宅手当を支給(通勤等要件あり)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』

■資格補助有

■選考方法

書類選考⇒1次面接⇒(適性検査)※SPI／バックグラウンドチェック⇒最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり