【東京本社勤務】総務◆受発注・契約・パートナー管理等／上場グループ／所定労働7.5H

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中/育休復帰率100%でWLB◎~

●上場グループ中核企業でBP管理戦略を統括

●将来は経営参画も狙える中枢ポジション

●有給取得率高く柔軟に長期就業できる環境

■業務概要

当社のコーポレート管理本部 総務部 業務・調達グループにて、ビジネスパートナー(BP)管理と受発注業務を統括するマネージャーを募集します。

■募集背景

現マネージャーが2027年9月に定年退職予定のため、後任としてご活躍いただける方を募集しています。

\下記のような方歓迎／

・ これまでの営業経験を活かし、発注側での業務を希望されている方

・ バックオフィス系でのキャリア開発を志向される方

■業務詳細

・ 新規BPとの基本契約の調整、社内手続き

・ BP発注における契約の審査・チェック・社内部門との調整・情報連携

・ 契約実績(委任、派遣、請負など)の管理

・ 受発注業務に関する戦略検討、社内展開

・ 上記業務に関連する親会社を含むグループ会社との業務連携

・ コンプライアンス対応、社内ルール検討・調整・展開等

※現マネージャーもフォローいたしますので、安心してご応募ください。

■キャリアアップのイメージ

ゆくゆくは主要業務の推進とメンバーマネジメントを担当いただきます。

組織の成長に貢献しつつ、将来的にはグループリーダーとして経営陣と共に会社運営にも携わっていただく、コアメンバーとしてのポジションです。

■配属先

コーポレート管理本部 総務部 業務・調達グループ

(男性3名:女性5名)

◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です!◆◇

・所定労働時間:7時間30分

・有給休暇平均取得日数:15.1日

・平均有給休暇取得日数:15.1%

・有給休暇取得率:73.2%

・中途入社比率:約4割

・育休復帰率:100%

■当社について

世界で初めてとなった24時間×365日ノンストップの生産管理システムの構築をはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステ

ム化に取り組んできた経験から、個別の技術はもちろんのこと、システム化にあたっての企画・構築・運用保守に至る高度な専門知識・ノウハウを蓄

積してきました。

・ IT業界においてSES営業や派遣営業などのご経験をお持ちの方

・ 取適法、派遣法、労働基準法に関わる業務経験または知見をお持ちの方

・ 個別契約の審査をする為、コツコツとしたチェックが得意な方

・ 関連部門との調整や説明、関係構築が得意な方

・ マネジメントのご経験(人数不問)

・ AIを活用した業務改善経験

短期大学卒業以上

想定年収:650万円〜1000万円

月給:267,000円〜352,900円

月額(基本給):267,000円〜352,900円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■残業手当:なし

※上記以外に住宅手当、自立・子育て支援手当、家族手当あり(規定による)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

時間外労働:無

■残業手当:なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、有給休暇(初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可)、福祉休暇(育

児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等

通勤手当:有 実費支給(一か月単位)

住宅手当:有 42,000円〜55,000円(当社規定による)

家族手当:有 10,000円〜20,000円(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等

■資格取得奨励金制度(資格に応じ10,000円〜200,000円支給)

【選考フロー】

会社説明・1次選考 → 適性検査 → 最終選考

面接回数: 2回

筆記試験: あり