【在宅可】労務(人事給与)担当※外資系顧客担当※課長候補◆英語力歓迎/人事BPOのトップランナー企業

〜人事BPO業界における日本のリーディングカンパニー・人事業務の専門性と英語力の双方を高められるポジション〜

【時短勤務可能/産休・育休取得率100%/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】

●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。

■業務内容:

大手外資系クライアント(日本法人)の給与・社保等の人事業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で

、顧客の人事業務の改善、提案等も行います(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案 等)。

ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくは課長クラスとして、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。

\ ここがポイント!／

◎様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。

◎顧客は外国人の方中心であり、英語を使ってのコミュニケーションとなります。日本の人事労務知識を活かしながら、顧客にとって分かりやすく英

語で説明する必要があるため、人事業務の専門性と英語力の双方を高めることができます。

◎資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身

に付けることができます。

■働く環境:

・チーム単位での仕事のため、急な休みもしっかりフォローし合えます。

・現在は業務内容などを考慮しながら、出社と在宅勤務を組み合わせた勤務を行っています。※ご入社後仕事に慣れるまでは出社いただき、所属部署

や業務状況に応じて、在宅勤務も取り入れることが可能です。頻度やサイクルは、所属部署内で相談しながら決めています。

■企業魅力:

1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。

2.三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのAS

Pサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており長期的に顧客をサポートしつつ、自身もキャリアアップしていけます。

■必須要件:

・給与・社保業務経験3年以上かつビジネス英語経験

・TOEIC730点以上

・マネジメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:392,000円〜607,000円

月額(基本給):392,000円〜607,000円

スキル・経験を考慮のうえ、決定します。

■賞与実績:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇日数は、入社当日より付与/入社日により按分となります。

初年度は入社月に応じて3日〜14日を付与、翌年度以降は最高付与日数20日(出勤率、勤続年数に応じて決定)です。

通勤手当:有 会社規定に基づき月額5万円迄支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:有 前払いor 確定拠出金か選択できます

定年:65歳

教育制度/資格補助:■配属部署でのOJTメイン

■階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など

■資格・教育奨励制度

■選考フロー:

1次WEB面接(現場部長+人事)+適性試験→ 2次面接(部門役員+人事役員)※原則対面→内定

書類選考通過の場合、1次面接までにWEB適性試験をご案内

面接回数: 2回

筆記試験: あり