【表参道】人事労務※給与計算経験者歓迎／幅広い業界・業種を経験できるシェアード企業／土日祝休み

【幅広い業種の人事を経験できるシェアード企業／上場企業も対応／土日祝休み／年休123日】

■業務内容:

人事労務担当として、グループ企業各社の人事・労務業務をお任せします。当社は国内50社以上(うち上場企業2社を含む)の関係会社に対し、管理

部門のシェアードサービスを提供しています。出版・製造・情報サービス・飲食など幅広い業界の人事業務に携わることができ、多様な知識や経験を

積める環境です。

■具体的な仕事内容:

・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務

・社会保険関連手続き、社労士との調整

・入社、退職に伴う各対応

・社員からの労務関連問い合わせ対応

・その他付随する人事総務業務全般

■入社後の働き方:

担当企業ごとの業務レクチャーやOJTによる引継ぎを行いながら、段階的に担当領域を広げていただきます。経験が浅い業務については先輩社員や管

理職がサポートするため、安心して業務を習得できる環境です。

■組織構成:

人事総務部は6名体制です。受託業務の拡大に伴う増員募集となります。メンバー同士で連携を取りながら、主担当・副担当制で業務を進めています

。担当企業は小規模企業から60名規模の企業まで幅広く、1人あたり10社程度を担当しています。

■キャリアパス:

当社では年次や役職に関わらず、「やってみたい」という意欲を大切にしています。給与計算や労務業務からスタートし、人事評価制度運用、採用業

務、システム導入、DX推進などへ業務領域を広げることが可能です。

また、将来的にはチームリーダーや管理職としてマネジメントに挑戦いただくことも期待しています。

■ポジションの魅力:

・出版・飲食・ITなど幅広い業界の人事労務に携わることができ、給与計算や社会保険業務だけでなく、人事評価や採用など人事領域を広げられるポ

ジションです。複数企業の人事労務を担当するため、さまざまな業界・規模の人事課題に触れながら専門性を高めることができます。

・freee導入を推進しており、DX・業務改善にも関与できます。より良い業務フローを考え、提案できる風土があります。

・残業は月10〜25時間程度と働きやすい環境です。

■必須条件:

・給与計算の実務経験をお持ちの方

想定年収:350万円〜400万円

月額:291,667円〜333,334円

年額(基本給):2,671,908円〜3,053,616円

※固定残業手当は月、40時間0分、69,008円〜78,866円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定いたします。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土・日)祝日

■年末年始休暇

■慶弔休暇等

■リフレッシュ休暇(年3日)※試用期間終了後に取得可能

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:ー

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし