【リモート可】HRBP(エキスパート)情報システム部門の戦略人事担当／住友商事×KDDIの大手基盤

【多角展開するケーブル・メディア企業のグループ力／人材戦略立案／住友商事×KDDI／在宅可】

管理職(エキスパート)として、情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。

■所属組織とミッション

本ポジションは人事本部のHRBP組織に所属し、各情報システム本部と密接に連携しながら、タレントマネジメントおよび人材活用を主軸にした戦略

的人事の実現をミッションとしています。

単なる部門最適ではなく、経営戦略を体現する人事のベストプラクティスを現場から創出し、全社に波及させていく役割が期待されます。経営会議に

も出席しながらプロジェクトを推進し、自ら提言できる高い裁量を持つ点も大きな特徴です。

■お任せする業務

・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進

・人材ポートフォリオ設計および最適配置、サクセッションプランの実行

・採用・育成・配置・評価を横断したタレントマネジメント施策の設計・実行

・経営層・部門責任者と連携した組織課題の特定と解決支援

・全社視点での人材活用戦略の高度化および運用方針の策定

■この仕事の魅力

◎経営方針や中期経営計画と連動し、担当部門にとどまらず全社横断での人材戦略をリードできます。

◎経営層と直接対話しながら意思決定に関与し、戦略人事としての実践力を高められます。

◎採用・育成・配置など幅広い人事領域を俯瞰し、事業成長に直結する人材価値創出に貢献できます。

■キャリアパス

戦略思考と実行力を磨きながら、他部門HRBPや人事戦略のスペシャリスト、さらには経営企画・人事統括など、経営に近いポジションへのキャリア

形成が可能です。

■J:COMについて

ケーブルテレビを基盤にM&Aを通じて成長してきた企業で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。ケーブル・プラットフォーム事業

では通信・エネルギー・IoTなど暮らしを支えるサービスを展開し、メディア・エンタテインメント事業では映像制作や配信、ライツビジネスなどを

通じて多角的な価値提供を行っています。

・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上

※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む

※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可

・人事企画・推進経験(採用、育成、制度運用など)5年以上

・戦略人事領域での企画・推進経験

・SIerやIT業界での就業経験

・コンサルティング会社における経営戦略、又は人事戦略の実行支援の経験

大学卒業以上

想定年収:924万円〜1130万円

月給:560,000円〜685,000円

月額(基本給):560,000円〜685,000円

※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。

■賞与:基本給の3.56ヶ月〜7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、

介護

※夏季休暇はございませんが、7月〜9月に5日の有給取得を奨励しています。

通勤手当:有 全額支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT、講習会などへの出席

■選考フロー:書類⇒一次面接・適性検査⇒最終面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり