【採用人事】マネージャー候補◇急成長中◎AI・データ分析やクラウド技術に強み／大企業と直取引多数

□■国内トップクラスのローコード人材基盤／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員■

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■求人の特色:

◇AIを活用した独自モデルの開発やクラウド環境の設計／構築を手がけ、優秀なエンジニアネットワークを活かした圧倒的な技術競争力を保有

◇通信・金融・製造など、日本を代表する大手企業に向けて幅広いサービスを展開し、確かな実績あり

■業務内容:

急成長中の当社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成・面接・入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計

や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードしていただきます。

■業務詳細:

上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして以下をお任せします。

◇事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理

◇各種採用チャネルの選定と実行

◇書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング

◇採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行

◇各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化

■当社の魅力:

◇事業拡大に伴う増員募集であり、会社の成長をダイレクトに感じられる環境です。

◇現年収を考慮し、多くの方が年収アップを実現しています。

◇採用だけでなく、人事制度設計や組織開発などHR領域全体へキャリアを拡張できます。

◇フレックス制(コアタイム有)で柔軟な働き方が可能です。

◇多国籍なメンバーが在籍し、オープンでフラットな社風です。

■事業内容／技術分野:

◇ITソリューション開発:金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保

守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。

◇最先端の技術開発:AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます(PEGA、Appianなど)。

◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。

■必須条件:

・事業会社の人事として、年間15名以上の中途正社員採用経験をお持ちの方

※エンジニア採用へチャレンジしたい方を歓迎します。

短期大学卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:393,000円〜678,700円

月額(基本給):290,700円〜502,100円

※固定残業手当は月、45時間0分、102,300円〜176,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験年数、スキルを考慮し決定します。

■賞与実績:年2回(7月・12月)※計2カ月分

※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始、夏季、有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇(勤続5年〜)、傷病、産休・産後パパ育休

、介護休暇

※年度によって変動有(社内イベントのため年2〜3回土曜日出勤あり)

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:65歳 70歳まで雇用延長あり

教育制度/資格補助:※基本はOJTになります。

■資格取得支援制度(全従業員利用可／条件あり)

■研修支援制度(条件あり)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※適性検査、リファレンスチェック実施の可能性あり

※ご希望に応じてオファー面談実施可能

※面接回数は変更の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり