【梅田】積水ハウス建設HDの法務◆在宅勤務可／休129土日祝／福利厚生充実／キャリア支援制度充実

〜累計建築戸数世界トップクラス／WLBの整った環境／キャリア支援制度充実／女性活躍推進／リモートワーク可能〜

■業務内容

積水ハウス(株)のグループ会社である積水ハウス建設ホールディングス(以下「建設HD」)の法務部門として、下記業務に携わっていただきます。※

適性や経験に応じて役割分担をしていきます。

◆建設HD本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック

◆法務相談その他の事業所支援業務

◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理

◆コンプライアンスの推進、研修の実施

◆建設業法、建築士法法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化

◆株主総会、取締役会等の機関法務業務

■キャリアパス

大阪での勤務です。積水ハウスに籍を置き、積水ハウス建設HDへの出向となります。

■組織について

積水ハウス建設HDは6名(全員積水ハウス籍での出向)が在籍中です。

■ポジションの魅力

・積水ハウスグループの国内建設事業において、事業成長とガバナンス強化の両面を支える法務業務に幅広く携わることができます。

・元請け・下請け双方の相談対応を通じて建設事業の全体像を把握でき、建設業法や下請法などの専門知識に加え、契約審査、紛争対応、コンプライ

アンス、機関法務、新規事業支援など、企業法務全領域をバランスよく経験できる環境です。

・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、規程整備や再発防止策の企画など、自ら施策を立案・推進できる醍醐味があります。

・事業部門・経営層との距離も近く、法務としての専門性とビジネス理解を同時に高められる点も大きな魅力です。

・建設事業の中核で、攻めと守りの両方を担う法務として成長したい方に最適なポジションです。

■就業環境について

・女性活躍の推進、多様な人財の活躍、多様な働き方の推進をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践

できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得

」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

・法務に関する実務経験をお持ちの方

◆建設業界での法務経験

◆弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務2級等の資格をお持ちの方

\求める人物像／

◆相談者の立場に立った丁寧なアドバイス・サポートが得意な方

◆チーム内や他部署との連携や協力関係を構築することが得意な方

◆自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:769万円〜978万円

月給:365,900円〜465,200円

月額(基本給):365,900円〜465,200円

※上記年収は残業30時間想定の金額となります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与／年2回(定時:9月、3月 業績:3月)※前期実績5.95ヶ月／年

※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。

※別途、通勤/家族手当(対象者のみ)などの諸手当あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間55分)

休憩:65分(11:55〜13:00)

時間外労働:有

◆残業:月20H〜35H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率97%

夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇(試用期間終了後付与)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:有 規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 30歳までの独身寮あり(規定あり)

退職金制度:有 勤続満3年以上より支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:集合研修、OJT研修

■選考フロー:書類選考、適性検査、面接2回(対面含む)

※Web適性検査が実施されます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり