人事・採用<リーダー候補>◆人事制度企画・採用マーケティング施策立案など／インセンティブ有／土日祝休

□■52万社利用の『LINE WORKS』を展開／有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性◎■□

■業務概要:

<利用者・販売代理店急拡大中の『LINE WORKS』のビジネスを支える>

人事制度の企画担当として、幅広い領域の人事業務を担っていただきます。

ご経験とご志向に応じて、チームリードやメンバーの育成もお任せいたします。

■具体的には:

◇組織文化に合わせた人事制度の企画・運営・改訂

◇評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂

◇採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般

◇採用マーケティング施策立案、運営(採用サイトや各種SNSの更新)

◇人事業務における各種オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

■歓迎条件:

・5名程度のメンバーのリード経験

・採用プロセス及び各種承認フロー／ツールの効率化改善に積極的に取り組む姿勢

・状況の変化に対して柔軟に且つスピーディに対応していける方

・セルフスターターとして自分で考えて行動できる

■当社について:

当社は、「その日から、はたらき方が変わるアイデアを、その日から、つかえるカタチで次々と。」をミッションに掲げ、法人向けのコミュニケーシ

ョンプラットフォーム『LINE WORKS』を提供しています。

サービス開始から9年、2025年1月時点で52万社の企業に利用されており、日本の働き方改革に貢献しています。

2024年から2025年にかけて『LINE WORKS AiNote』『LINE WORKSラジャー』の2つの新規サービスをリリースしており、「LINE WORKS DAY 2025

」(カンファレンス)では、文書自動化サービス『LINE WORKS PaperOn』をはじめ、『LINE WORKS AiCall』の技術を活用した新サービス『代表で

んわAIサービス』、『WORKS AI(仮称)』(AIエージェント、開発中)など、新しいサービスの展開予定や今後の事業展開について発表いたしまし

た。

これからもNAVER Cloudとの技術協力関係をより推し進め、日本市場におけるDigital Twinの生成・活用やロボットソリューションへの応用も進めて

いく予定です。

■必須条件:

・IT業界でのご経験

・従業員数200名以上の事業会社での就業経験

・制度企画や、採用の戦略立案などのご経験

例:評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂のご経験

キャリア採用、エンジニア採用、新卒採用を戦略立案から実行まで実施したご経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,030円〜666,706円

年額(基本給):4,444,800円〜5,926,404円

その他固定手当/月:6,173円〜8,230円

※固定残業手当は月、40時間0分、123,457円〜164,609円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブあり:会社業績・評価等級・在籍期間により、その都度支給額を決定

■その他固定手当:深夜固定残業手当(10時間分)

※上記を超過した割増賃金は別途全額支給

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月20時間(全社平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

教育制度/資格補助:■語学支援(日本語、韓国語、英語、中国語)

■スキルアップ支援(書籍購入費や外部研修費支援)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合により選考回数が変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし