【ニチレイG】給与・社保担当◆週2リモート／フルフレックス／残業月15H程／専門性磨き安定就業

《プライム上場・ニチレイグループのシェアード企業／週2回リモート×フルフレックス制で柔軟性抜群◎／残業月15時間程度／退職金制度有／有給

消化率80%／産育休取得率100%》

■業務内容

ニチレイグループ各社(約32社)の給与計算や社会保険手続き、人事記録業務をお任せします。

・給与計算、社会保険に関する業務 ※会社規模にもよりますが、1名当たり2〜4社程度ご担当いただく予定です。

・各受託会社の労務・人事制度運用、相談対応

■組織構成

給与業務部は28名(部長1名、リーダー3名、メンバー24名)で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢の方が在籍中です。中途入社の社員も

多いため、安心して長期的に就業いただけます。

■業務について

ご入社後、研修やOJTを通じて給与計算などのオペレーション業務をキャッチアップしていただきます。各担当企業と密に連携を取りながら、効率よ

く業務を進めていた だくことを期待しています。グループ各社の課題解決に向け、各社の状況を把握し、人事・労務管理業務の運用改善提案も行うた

め、労務担当者としてより高い専門性を磨くことができます。社内プロジェクトに携わる機会もございますので、部署間の横のつながりも持ちつつ、

幅広い業務を経験できる環境です。

■キャリアパス

労務担当者として専門スキルを身に付けながら、社内プロジェクトにも携わっていただきます。部門の垣根を越えて協力し合うため、視野が広がり調

整力・提案力など実践的なスキルを身に付けることができます。また、マネジメントポジションへ挑戦する役職登用制度もございます。

■評価制度

目標管理および行動評価制度に基づく当社の評価制度を実施します。

■働き方

所定労働7時間30分、残業は月平均15時間程度です。フルフレックスタイム制度の活用や、週2回のリモートワークも可能で、ワークライフバランスを

整えながら就業が可能です。

■働く環境

・産育休取得率100%、教育制度や福利厚生制度が充実しており、安定して長く勤められる環境です。

・ニチレイの直属子会社のため、福利厚生制度はほぼニチレイと同様です。

・食堂完備、オフィスのフリーアドレス導入など、社員の方々が働きやすい環境が整っています。

■必須要件:

・給与計算および社会保険に関する業務の経験1年以上

・人事給与システムの使用経験がある方(当社ではPOSITIVEを使用)

・EXCEL関数レベルのITスキルがある方

・ITスキルを活用し業務改善を行った経験がある方

・社会保険労務士や産業カウンセラー等、人事系の資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:434万円

月給:248,300円

月額(基本給):248,300円

■賞与:年2回(評価により増減あり/上期6月・下期12月)

※入社後初回の賞与は算定期間に在籍していないため寸志、2回目は通常額の9割で算出、それ以降は通常額

■モデル年収

・5年目:485万円

※予定・モデル年収は、平均時間外手当15時間/月・通常額の賞与を含む

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

月間・年間の繁閑はありますが、平均残業時間15時間程度/月です。

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・日祝休み、土曜は会社カレンダーによる(土曜休日48日)

・有給休暇初年度は12日但し入社月による

・特別休暇3日間、年末年始休暇4日間

・時間単位年休導入済

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月/15,000円(入社5年以内／他条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

財形貯蓄、持株会、制度保険の制度があります。

退職金制度:有 確定拠出型年金(DC)にてコース選択が可能です。

定年:60歳

教育制度/資格補助:専門スキル、ビジネススキル向上のための教育制度を充実させており、OFF-JTを活用した教育にも力を入

れています。公的資格取得奨励金支給制度もあります。

■選考フロー: 書類選考→1次(オンライン)+ 適性検査 → 最終(対面) →内定

※選考フローは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり