【青山／在宅可】人事◆クリエイティブ企業で組織作り／組織開発に挑戦可／スキルアップ／土日祝休

【プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務】

■業務概要

当社の成長を支える「人材戦略」を担うポジションとして、社員のエンゲージメントを高めるための各種施策の企画、運用や人事制度運用、人材育成

など人事領域全般に携わっていただきます。

■業務詳細

以下、ご経験に応じてお任せします。

・社員のエンゲージメントを高めるための各種施策の企画、運用

・新人事制度(評価／報酬 等)の運用や改善

・人材育成プログラムの企画、運用

・人事関連データの収集、分析、レポート作成

・その他、人事企画室における業務全般

※場合によって中途採用・新卒採用のサポートに入っていただきます。

■組織構成

・人事企画室:2名体制(責任者+メンバー)

※今回の採用で3名体制へ強化予定

■当ポジションの特徴:

・策定された制度を形骸化させることなく、現場の熱量に変えていくための「運用・改善」を主導します。社員の挑戦を促し、正当に報いる仕組みを

磨き上げることで、組織全体のパフォーマンスを底上げする醍醐味を実感できます。

・今後の個人や組織の成長に直結する教育体系の設計など、人材価値を最大化させるための本質的な施策にゼロから携わることができます。

■企業概要

当社は、紙媒体とWebの双方に強みを持つクリエイティブ企業として、企業のブランド構築やマーケティング支援を行っています。プライム企業を含

む200社以上と直接取引を行っており、安定した経営基盤を有しています。

企画から制作・運用まで一貫して支援できる点が特徴で、顧客の事業成長や社会課題の解決にも貢献しています。近年はデジタル領域を強化し、事業

拡大を続けています。

現在は人事機能の強化フェーズにあり、制度・育成・採用を一体的に推進していく中核人材の採用を進めています。

何らかの人事実務経験をお持ちの方(人事制度、研修など ※採用、労務、給与、勤怠管理、社保手続き業務等を除く)

・GWSでの細かなデータ分析や資料作成に抵抗のない方

・人事制度の運用経験 ※カオナビ等のタレントマネジメントシステム運用のご経験があると尚良し

・研修担当、人材開発経験

想定年収:455万円〜600万円

月給:265,000円〜346,000円

月額(基本給):265,000円〜346,000円

※年収について、月平均30時間の残業を想定した算出額です。

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します

■給与改定:年1回(10月)

■賞与:1ヵ月程度 ×年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休日／年末年始休日／慶弔休暇／保存休暇／産前産後・育児休暇 ／介護休業／アニバーサリー休暇(年次有給とは別に1日

付与)／有給休暇(入社日より0〜10日付与／2年目より年13日以上)

通勤手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 中小企業退職金共済加入(入社1年経過後より)

定年:60歳 65歳まで再雇用制度有

教育制度/資格補助:■スキルアップのための研修や勉強会など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(採用担当、人事責任者)→Web適性検査(75分／一次面接通過者のみ)→最終面接(担当役員)→内定

※選考回数は状況により変更の可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり