【秋葉原】労務総務(勤怠・給与など)将来は制度設計・マネジメントなどスキルアップ可◆ベテラン層歓迎

【引越事業／少数精鋭組織で大きな裁量権あり／ベテラン層歓迎／ゆくゆくはマネジメント候補として組織を牽引／秋葉原・神田・淡路町と複数路線

を活用できアクセス◎】

ハート引越センターを中心としたグループ9社の総務労務業務(内勤)を社員6名で協力し、分担しながらお任せします。

■業務内容

・勤怠管理

・給与計算

・入退社の手続き

・社会保険関係の事務業務

・定期診断の予約

・社内イベントの準備・運営

・年末調整

・その他、電話や来客の応対・経費の振り分け・各種届出の作成

<一通り業務を覚えたらお任せする仕事>

ゆくゆくはよりレベルの高い下記業務に携わることが可能です。

◎法律改正に伴う、社内規定や業務の確認・調整

◎給与改定など、福利厚生の見直し

◎総務予算の作成など

■所属部署情報

人事総務管理部総務課6名 (20代~60代の幅広いメンバー)

■仕事のポイント

◎処理能力アップ

いくつかの業務が同時に発生することがあります。

優先順位を決め、的確に取り組んでいくといった流れを繰り返すことで、処理能力がアップ。臨機応変な対応ができるようになります。

◎質問・相談がしやすい職場

総務スタッフは現在6名で、皆で協力して業務に取り組んでいます。面倒見の良いスタッフばかりで、質問や相談がしやすい環境です。

■キャリアパス

入社後まずは主任、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいポジションとなります。

■入社後の流れ

▼OJT研修

先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。

1年を通して仕事を覚えて、少しづつ独り立ちをしていきましょう。

▼自社拠点の見学、状況把握

状況に応じて近隣のセンター(東京や埼玉など)を見学し、スタッフがどのように働いているのか把握していただきます。

◇ハート・インターナショナルグループでは、単なるモノを運ぶ引越し会社ではなく、引越しを起点に“人々の暮らしを豊かにする会社”となるべく、

リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。

■必須条件:

・勤怠管理・給与計算・労務などの経験(2年以上)

・基本的なPCスキル:Word・PowerPoint、Excel(VLOOKUP)

想定年収:365万円〜450万円

月給:271,000円〜300,200円

月額(基本給):170,000円〜189,000円

その他固定手当/月:45,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、56,000円〜66,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

その他固定手当/月...地域手当一律45000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回

■賞与:年1回(決算賞与)

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・平均残業時間:月30時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

■月7〜10日(月21日勤務)※土日祝含むシフト制

■有給休暇:初年度10日付与。入社時期に応じて4月または10月に一斉付与

■慶弔休暇

■年末年始は公休・有休を使用し、12/31〜1/3は休み

通勤手当:有 当社規定による

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→一次面接(対面)→最終面接(対面)→内定

※原則対面実施(1回での面接完結の可能性あり)

面接回数: 2回

筆記試験: なし