【二子玉川】統合的リスク管理(ERM領域)／インシデント管理担当◆組織全体を守るリスク管理・危機管理

■業務内容:

楽天グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重

要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構

築・運用をリードする専門性を身につけることができます。

■具体的な業務内容:

〇インシデントハンドリングおよびルール整備(ERM／インシデント管理共通)

・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理

・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改廃統合的リスク管理およびレビュー、運用設計

〇リスク分析・リスクアセスメント

・楽天グループのトップリスク選定に関わる分析・評価

・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング

・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価

〇経営層向け資料作成・報告

・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告

・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成

〇社内ステークホルダーとの連携・調整

・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整

・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応(内部顧客対応)

・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援

〇教育・啓発活動

・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発

・事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動

〇外部情報の活用・専門性向上

・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加

・グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析

〇業務改善(AI／RPA活用)

・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化

・AI／RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進

■組織構成:

・人数:リスク管理部:約17名／リスク管理課6名、派遣社員1名

・年齢層:30〜40代が中心

・新卒:中途(0:10)

◎組織の魅力

バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。

■必須条件:

・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理または経営企画、課題解決、調

査分析に関する業務経験

・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル

・PCスキル:Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル、PowerPoint、Excelにおいては経営層への提出資料があるた

め、精度高く、迅速に対応するスキルが求められます

・英語力:必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル

想定年収:500万円〜800万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

■決算賞与:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

1次面接→適性検査+リファレンスチェック+最終面接→オファー面談→内定承諾

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり