【表参道】給与計算担当◆効率化・標準化のご経験歓迎/コスメ『SHIRO』/週休2.5日×年休144日

年収400〜600万円 東京都港区 正社員

株式会社シロ

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募集要項

企業名株式会社シロ
職種人事・採用・労務
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F
年間休日144日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【toCの事業会社でやりがいを実感できる/『SHIRO』を展開する化粧品メーカー/裁量権高く働ける環境】

◆ポジション概要:

シロの従業員を支えるバックオフィスグループにて給与計算担当を募集いたします。

業務経験やスキルに応じて以下にような業務をお任せいたします。

◆業務内容:

・勤怠集計

・給与、賞与計算(支給額・控除額の計算)

・振込・支給処理

・社会保険算定

・年末調整

※ほか、上記のみではなく経理部門のお仕事を並行して担当いただきます。

◆ミッション:

ひとりひとりの頑張りを給与として正しく従業員にお届けすることで、バックオフィスとしてブランドへ貢献し従業員と会社双方の信頼を支える。

◆人物イメージ:

・数字に抵抗感なく、正確性かつ責任感があり最後までやり切る方

・指示を受けた業務をそのまま実行するのではなく、自分なりの理解を踏まえたうえで現状のフロー改善やスピード感高く対処する能力を備えている

方

・また、担当業務に専念しながらも、部門を超えた周囲のサポートを自分事として積極的に行動できる方

“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど

会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。

◆ブランド『SHIRO』について

「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能

を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に

引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では

自社EC、中国では越境ECでの販売を行っています。

製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美し

さを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。

応募資格・必須要件

■必須要件:

・事業会社にて正社員・契約社員・アルバイトなど、多様な雇用形態(月給・時給等)に対応した給与計算の実務経験(毎月500

名以上)

・勤怠集計、支給・控除計算、社会保険・住民税・税務対応、年末調整まで、給与計算業務を一貫して担当したご経験

(一部工程のみではなく、業務全体の流れを理解し、主体的に実行してきた方)

・業務改善やフロー整備など、給与計算業務の効率化・標準化に取り組んだご経験

・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、安定したオペレーションを構築・運用したご経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:285,000円〜440,000円

月額(基本給):265,000円〜420,000円

その他固定手当/月:20,000円

※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※業績・成果によって変動致します(最大3ヶ月支給)

■固定手当:一律住居手当(エリア問わず20,000円/月を支給)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

7:30〜16:30もしくは9:00〜18:00(休憩60分)勤務です。※9:00〜18:00が基本

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日144.5日

※うち、19.5日は0.5日休です

慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得率100%)日分付与

年次有給休暇は試用期間(3か月)終了後付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円/月※会社都合の場合この限りではない

住宅手当:有 月2万円(一律住居手当)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 会社規定による

教育制度/資格補助:補足事項なし

選考について

書類選考 → 1次(人事)→WEBでのSPI受験→2次面接(マネジャー)→最終面接(役員)→ 内定

※選考フローはあくまで予定となっており、面接回数が変更となる可能性がございます。

※内定後、条件説明を行う内定面談を実施したのちご承諾を判断いただけます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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