【恵比寿】人事◆制度企画や風土改革など幅広く経験可/人事ゼネラリストとしてスキルアップ◎/東証上場◆

【上場企業のバックオフィス業務を横断的に経験・キャリアアップを目指せる◎／平均勤続年数15.2年・有給取得率70.0%・全社の残業時間14.6時間

と長期就業が叶う環境／土日祝休・長期休暇有り／週1〜2日在宅可／創業130年・安定した経営基盤を持つニッチトップメーカー】

■業務概要:

人事総務部ではミスのない管理を土台としつつ、企業成長を加速させるために攻めのバックオフィスへの転換を図っています。ルーティン業務に加え

、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。

※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じて業務の幅を広げていただく予定です。

■業務詳細:

◇戦略的人事制度の設計運用

・専門性や成果をダイレクトに反映する報酬体系への改革

・次世代リーダーの育成プログラムの構築

◇組織風土、カルチャー改革

・実践的研修、経営層との対話を通じた組織課題の抽出

・改善施策の企画、実行

・部門間連携やプロジェクト型チームを通じた全体最適化の推進

・組織文化の変革に向けた施策の企画運営

◇法務コンプライアンス管理

・各種契約書のリーガルチェック

・建設業法や下請法への適正な対応、管理体制の構築

◇その他

・拠点、不動産の管理運用

・株主総会の招集、運営等の株式実務全般

・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整

・生成AI、RPAを駆使した業務改善の検討等

■組織体制:

総務部は6名体制で、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事、法務、総務などバックオフィス業務を横断的に経験する事が

出来る環境です。

■就業環境:

入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1〜2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程

であり、閑散期においては全く残業せず定時で退勤する日もございます。

■魅力:

現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し

、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。

〈業種未経験歓迎・事業会社以外の公務員の方なども歓迎です〉

■応募要件:

人事または総務業務のご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:530万円〜650万円

月給:296,000円〜360,000円

月額(基本給):296,000円〜360,000円

上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(昨年度実績:5ヶ月分)

■昇給:年1回

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:65分

時間外労働:有

残業:平均20時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、祝祭日、慶弔休暇、年末年始休暇、創立記念日など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用制度として65歳まで延長あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

◆選考フロー:

書類選考→適性試験→1次面接(人事、現場担当者)→2次面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり