【中途採用マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長中／経営直下で組織全体の採用力を最大化◎

□■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／Copiaの未来をつくる◎■□

■概要・採用背景:

本ポジションは、中途採用領域および採用広報において、経営直下で組織全体の採用力を最大化するミッションを担います。「どんな人材を仲間にす

るか」を通じてCopiaの未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。

■業務内容:

戦略設計から実行・クロージングまで採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず経営直下で採用に関するあらゆる打ち手

を担うポジションです。

■具体的には:

◇採用戦略の立案／KPI・予算管理

◇採用要件定義／ペルソナ設計(経営・現場責任者との連携)

◇エージェントの開拓・リレーション構築

◇ダイレクトリクルーティング(媒体選定・運用・改善)

◇採用イベント(説明会、外部出展など)の企画・運営

◇採用マーケティング(コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など)

◇面談・面接の対応／選考プロセス設計

◇候補者のアトラクト・フォローアップ

◇リファラル採用の促進

■組織風土:

年齢や性別にかかわらず、すべてのメンバーがフラットに挑戦し、活躍できる組織づくりを進めています。

■当社について:

Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。

また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

■必須条件:

◇目標数字を追い、成果を出したご経験(以下いずれか)

・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験

・採用担当・リクルーターとしての採用成果

・人材業界でのRA／CAとしての実績

◇チームマネジメントのご経験

◇論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方

◇自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方

◇スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方

◇スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験

想定年収:800万円〜1000万円

月額:666,666円〜833,333円

年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円

※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

※管理監督者採用のため時間外労働適用外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

通勤手当:有 月額上限2万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍代や研修代などの補助あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし