人事・労務(課長/副部長クラス)◆テレビ朝日G◆経営パートナーとして組織成長を牽引◆年休125日

【プレイングマネージャーとして活躍／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】

■業務概要:

常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部管理職候補のポジションです。

経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、組織全体の持続的成長を牽引いただきます。また、組織の成長・法的

リスクの回避のため、外部専門家との円滑な連携も不可欠となります。

■業務詳細:

<総務人事課>

◇人事業務(採用や研修、評価、制度)

◇労務業務(勤怠管理や給与社保)

◇福利厚生(健康診断や社内行事の企画運営)

◇総務業務(庶務や広報、取締役会等)

<入社後に期待すること>

人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。

当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも

珍しくありません。

同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。

また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益

に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。

経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。

■組織構成:計7名

部長(50代女性)

総務人事課:課長(30代女性)、スタッフ4名(20〜40代女性)

情報システム 課 :課長(40代男性)※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。

■必須条件:

・4年制大学卒以上

・人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方

大学卒業以上

想定年収:660万円〜850万円

月額:416,667円〜750,000円

年額(基本給):3,426,576円〜6,167,832円

その他固定手当/月:131,119円〜236,014円

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

※残業手当は管理監督者のため支給無

■賞与制度:あり(決算賞与／年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員)

■その他固定手当:諸手当

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

※業務により就業時間の変動あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり／介護休暇／特別休／5日以上の連続休暇取得可

・有給休暇:10日〜20日(入社3ヶ月後に付与)

通勤手当:有 全額支給(六本木より50km圏内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■人事評価制度

■功労表彰(個人・部署・チーム)

■社内研修(入社後オリエンテーション、マーケティング研修など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接および筆記試験→最終面接→内定

※選考フローは変更になる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり