【六本木/転勤無】人事(中途採用)◆ランチ無料|残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能!

〜人材業界経験歓迎!／マンションデベロッパー／有休取得率100%／都内の自社ブランドマンションに安価で住める!〜

◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎

◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能

まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。

■業務詳細:

・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ

・求人作成・管理

・求人媒体選定

・スカウト送付・カジュアル面談対応

・会社説明会・面接対応

・内定者クロージング

・エージェントとの関係構築 など

★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさ

まざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。

■組織構成:

中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につ

けられる環境です。

■キャリアステップ:

ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。

■働き方:

・月平均残業は約20時間、転勤なし、月に1〜2回程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。

※有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。

・スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。

・周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。

有休平均取得率:100%

※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています

■魅力ポイント:

1生活コストを抑えられる社宅制度

自社ブランドマンションに【家賃の約60%で入居可能】です。(敷金・礼金・更新料なし)

2ランチ無料(毎日)

1週間単位で注文できるため、昼食代の負担なしです。

3未経験〜経験浅めでも成長できる環境

実際に未経験から1年で月次業務を担当した社員も在籍しています

〜採用の経験が少なくても、今後スキルを高めたい方は是非、応募願います〜

■必須条件:

・採用経験 または 人材紹介／求人広告営業／人材派遣営業のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:230,000円〜330,000円

月額(基本給):230,000円〜330,000円

※経験やスキルを考慮のうえ決定します。

■給与改定年2回(6月・12月)

■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:3.7ヶ月分

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業10時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

■原則土日祝休み※土曜日出勤あり(月1回程度・有休取得可能)

■GW(5日)

■夏季休暇(8日)

■年末年始休暇(8日)

■産休・育休(取得・復職実績あり!)

■介護休暇

■慶弔休暇

通勤手当:有 1ヶ月の定期代金を全額支給

住宅手当:有 1万/月 ※住民票上の世帯主が条件

家族手当:有 配偶者1万/月、お子様3千円/月 ※扶養が条件

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 通常賃貸の4割会社負担(3年以降は3割負担)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度にて、65歳まで勤務可能。

教育制度/資格補助:資格取得支援制度(全従業員利用可)

∟社会保険労務士合格時に参考書テキスト・外部の受講費用(上限5万)を支給

※過去1年以内の合格の場合

書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

※状況によって選考回数が変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし