【広島／転勤無】人事(採用・研修)◆採用計画から育成まで一貫担当◆裁量大◆老舗インテリアメーカー

◆◇11年連続でベースアップを実施するなど、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。年間休日120日に加え、夏季・年末年始には1週

間以上まとまった休暇を取得可能。創業70年以上の安定した事業基盤と、上場企業ならではの充実した福利厚生のもと、腰を据えてキャリアを築けま

す／欧米大手ブランドの製造に携われる◇◆

■業務概要

裁量大×実務型の人事ポジションです。新卒・中途・派遣の採用設計から説明会・面接運営、内定者フォロー、研修企画・運営まで一貫して携われま

す。裁量を持って現場と連携しながら、人事スキルを幅広く磨ける環境です

■業務内容:

当社の人事業務を担当いただきます。

\採用(新卒・中途・派遣)業務全般／

◎新卒:会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応

◎中途:求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営

◎派遣:派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォロー・出勤管理、

採用KPI管理(応募数・面接数・内定率・入社率等)や報告資料作成

\研修・育成／

・新入社員向け研修・入社オリエンテーションの企画・実施

・社内研修(業務スキル・ビジネスマナー・管理職研修等)の計画・講師手配・運営

・研修評価(アンケート集計・効果測定)

・eラーニング・外部研修の手配・管理

\その他人事業務／

・フォローアップ面談、入退社手続き、雇用契約書作成

・就業規則に関する簡易対応(必要時は総務・顧問と連携)

■同社のこだわり:

同社は創業以来、自社製造にこだわってきました。顧客の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています

。

ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。

着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。

◇業界未経験歓迎◇第二新卒歓迎

■必須条件

・人事経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:210,000円〜250,000円

月額(基本給):210,000円〜250,000円

※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間は10時間以内です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 独身者25,000円既婚者30,000円※借家対象

家族手当:有 扶養者対象

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT中心となります。

■選考フロー:

・一次面接:現場担当者+人事担当者

・二次面接:役員面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし