【広島/大竹市】人事労務◆プライム上場◎連結売上高1兆円を誇る製紙メーカー◆残業15h・土日祝休
日本製紙株式会社
テラル株式会社
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| 企業名 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◎長期就業が叶う/創業100年超/国内トップクラスのシェアを誇るポンプ・送風機メーカー・未経験でも安心の育成体制◎
■仕事内容
研修の企画・実施、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施に取り組む教育研修課での
増員募集です。
▼具体的には
●教育研修
通新入社員〜階層別まで約10種類(年20回)研修の企画・運営
●社員面談
通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談の実施
●パルスサーベイの運営
社員アンケートの実施・集計・結果分析を行います。
●キャリア入社初日オリエンテーションの運営
初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。
●メンター制度の運営
運営やフォローを行い、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。
●eラーニングの運営管理
社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進を行います。
●DE&Iやオンボーディング施策
多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みを行います。
<入社後の流れ>
入社後は、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。まずはサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。
●入社後
入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を覚えていただきます。
●半年〜
社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解いただきます。
●2年目〜
研修やオンボーディング制度の企画・運営を主体的に担当いただきます。
<配属先の編成>
教育研修課は現在3名体制。(30代2名、60代以上1名)
人事部は半数以上がキャリア入社、未経験スタートも多い為、同じ立場の仲間が迎えてくれます。
■当社について:
創業から100年以上、当社のポンプや送風機は、確固たる信頼をいただき、日本トップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは絶えません。
製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。柔軟性・施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。
■必須条件:下記いずれも必須
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
・社会人経験年数5年〜18年までの方(長期キャリア形成を図るため)
・PCスキル(Outlook・Excel・Word・PPTの基本操作、生成AIの活用)
◎人事(もしくは総務労務)または研修会社・コンサル会社での教育企画経験が1年以上ある方
◎異なる意見を尊重し、建設的な議論を通じてより良い結論を導ける方
◎自分のやりたいことではなく、組織課題の解決を優先して行動できる方
高等学校卒業以上
想定年収:410万円〜500万円
月給:250,000円〜316,000円
月額(基本給):211,000円〜249,000円
※固定残業手当は月、19時間30分、39,000円〜67,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年齢・経験・能力を考慮して決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7・12月※昨年度実績4.4ヶ月分)
<年収モデル>賞与含む
450万円 / 27歳 / 月給29万円
480万円 / 33歳 / 月給31万円
500万円 / 38歳 / 月給33万円
就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:7時間55分)
休憩:55分
時間外労働:有
■月残業時間:15〜25時間■ノー残業デーあり(毎水曜、第1金曜)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率93.3%
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2〜3日程度祝日の振替あり
※土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 月4,000円/人、上限3人まで
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 勤続年数3年以上/企業型DC別途あり
定年:60歳 継続雇用制度あり
教育制度/資格補助:資格支援制度あり
■選考フロー:
書類選考→適性検査(Web)→一次面接(Web:人事担当)→最終面接(対面:部門長)→内定
※面接場所は就業場所と同じです。
※入社日はご相談に応じます。
※適性検査を3日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【広島/大竹市】人事労務◆プライム上場◎連結売上高1兆円を誇る製紙メーカー◆残業15h・土日祝休
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