【渋谷／管理職候補】総務人事◆上場準備・事業拡大フェーズ／幅広い領域に携われる／残業20H

〜「言われたことをこなす」ではなく、「より良くするために自ら動きたい方へ」／渋谷ストリーム隣の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H

程・転勤なし〜

■主な業務内容:

急成長フェーズにある当社にて、管理部門の責任者候補として、総務人事領域を中心に、組織体制の整備・業務改善・管理部門全体の仕組みづくりを

お任せします。

当社は現在、売上100億円・上場を目指し、事業拡大および管理体制の強化を進めています。一方で、既存の制度や業務フローには過去からの運用が

残っている部分も多く、今後の成長に向けて、管理部門の在り方そのものを見直していく必要があります。

単なる実務担当ではなく、経営層と近い距離で課題を整理し、優先順位をつけ、社内を巻き込みながら改善を推進していただくポジションです。

・総務人事部門の体制構築、業務フローの見直し

・就業規則、各種規程、社内ルールの見直し・運用改善

・勤怠管理、労務管理体制の整備

・採用計画の立案、採用フローの改善

・評価制度、教育制度、福利厚生制度等の整備・運用

・管理部門における業務効率化、DX化の推進

・各部署の課題ヒアリング、改善提案

・経営層への報告、提案、制度改定に向けた調整

・上場準備に向けた管理体制強化のサポート

現場の声を汲み取りながらも、必要な場面では経営層へ提言し、会社全体をより良くするために主体的に動ける方を求めています。

■このポジションの魅力:

・上場準備・事業拡大フェーズにおいて、組織づくりの中核を担える裁量の大きいポジション

・採用・労務に留まらず、人事制度・組織戦略まで幅広く関与可能

・経営層と近い距離で、会社の成長に直結する意思決定に関われる環境

・将来的には管理部門責任者・人事責任者へのキャリアアップも可能

■組織構成:

東京・福岡拠点に担当者が在籍しており、

各拠点と連携しながら、全体最適の視点で組織運営をリードしていただきます。

■当社について:

当社は、東京・渋谷に本社を構え、東京・宮崎・福岡を拠点に事業を展開しています。

主力事業である投資用不動産事業では、優良投資用不動産の売買・仲介・管理をワンストップで提供し、お客様の資産形成をサポートしています

■必須条件:<業界未経験歓迎!>

・総務人事、労務、管理部門いずれかでの実務経験

・業務フロー改善、社内制度整備、規程改定などの経験

・経営層または部門責任者と連携しながら業務を進めた経験

・自ら課題を見つけ、改善提案・実行まで行った経験

・管理職、リーダー、責任者いずれかの経験

・管理部門責任者、総務人事責任者、管理職候補としての経験

・上場準備、内部統制、管理体制強化に関わった経験

・経営層へ提言し、社内を巻き込みながら改革を進めた経験

想定年収:461万円〜595万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):220,000円〜260,000円

その他固定手当/月:55,000円〜80,000円

※固定残業手当は月、22時間21分、45,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■昇給:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:90分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、GW、夏季休暇

※有休取得率:内勤職種で80%以上の取得率です。

通勤手当:有 上限あり(30,000円／月)

住宅手当:有 支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 社内規定に基づき支給

教育制度/資格補助:■資格取得手当(宅地建物取引士2万円／月)

■研修

OJTを通じて研修できます。未経験からでも安心してスキル習得が可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考回数短縮の可能性あり

面接回数: 3回

筆記試験: なし