【日本橋】人事労務◆管理職◆プライム上場／年休125日・土日祝休／業界トップクラス実績◎安定成長企業

〜人事労務経験者歓迎／業務改善など裁量多く携われる／国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76%!／生

活に欠かせないインフラを支える企業◎〜

■業務内容:

国内独立系No.1シェアを誇る当社の人事部門における管理職として、2,000名を超える社員の人事労務業務の実務全般および部内メンバーのマネジメ

ント業務などをお任せします。

安定した成長率を誇る当社では社員数も年々増加しており、労務管理は勿論、人事制度の企画や人材戦略を通して、育成や定着の観点から事業成長に

貢献することができるポジションです。

労務システムなども今後刷新を検討しており、部内の業務効率化やシステム導入等にも携わる機会がございます。

■業務詳細:

・部内マネジメント

・労務管理(勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等)

・人事管理(人事情報管理、人件費資料作成)

・各種資料作成及びデータ集計

・行政機関対応

・制度企画、改正、運用

※人事部が担う労務・給与計算・採用等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担っていただく想定です。

■組織構成:

人事部は採用／労務チームに分かれており、17名のメンバーで構成されております。

【労務チーム】10名(課長+メンバー)

【採用チーム】7名(課長+メンバー)

※年齢層:50代4名／40代4名／30代6名／20代3名

※男女比:1:2

■就業環境:

・年間休日125日／土日祝休み

・毎週水曜日はノー残業デー(全社員対象)

■当社について:

・当グループは圧倒的な価格競争力と充実した研修制度による高い技術力を基に国内市場の10%超のシェア(独立系では約50%のシェア)を誇る業界

トップ企業です。メンテナンス市場は今後も安定した成長が見込まれており、リニューアル事業をはじめ、メンテナンス台数の拡大に向けて更なる成

長を目指しております。

・今後の事業拡大に向けて全国で拠点拡充中。M&Aや新卒・中途採用を積極的に行っており、現在約8割の社員が中途入社者が占めております。経営

資源の最適化の観点で、人事面から更なる成長を支えるポジションとして人材の多様化やガバナンス強化に向けた様々な取り組みへの挑戦が可能です

■必須要件<業界未経験歓迎>

・人事・労務業務における実務経験(給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等)

・組織マネジメント経験

・Excel・Wordスキル中級以上

想定年収:700万円〜900万円

月額:48,583円〜62,500円

年額(基本給):583,000円〜750,000円

特記事項なし

■賞与:年2回

■昇給:年1回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、等

※平日夜間および休日の待機業務有り(翌日休暇または振替休日を取得)

※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、緊急出社有り

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続年数によって支給されます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育制度、資格補助有り。

定期的な研修並びに専門的な研修有り。

書類選考→一次面接→役員面接→内定

※適性検査なし

※面接はオンラインも可

面接回数: 2回

筆記試験: なし