【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎

〜大手企業を中心に約730社に導入／長期就業を支える福利厚生あり／働き方◎／企画立案から実行までお任せ／事業成長と社会課題解決に直結する

「攻めのミドルオフィス」をリード〜

当社は、ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サー

ビス】を展開し大手企業を中心に約730社に導入されています。

累計5,000名以上の雇用を創出したソーシャル領域の人材紹介事業におけるリーディングカンパニーです

■業務内容:

採用担当として新卒や中途の面接対応や求人の企画立案(採用推進)などをお任せいたします。

■入社後について:

<入社後1ヶ月半>

営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施。着実にビジネスモデルを理解できるので業界未経験の方で

も安心です。

<その後は...>

事業推進グループに配属後、OJT研修がスタート。できる業務からお任せするので少しずつあなたの活躍の場を広げていきましょう。

■組織構成:

メンバーは約20名で、20〜30代を中心に活躍中です。

事業推進グループは2025年1月に発足され、人と組織の成長に貢献するための業務を集約し、会社のさらなる成長を後押ししています。コミュニケー

ションが活発で、中途入社の方もすぐに馴染める雰囲気です。

■働く環境:

◎完全週休2日(土日祝)、年間休日124日、残業月平均20h程度

◎社員持株会(奨励金100%)、副業可など大手グループならではの制度が多数

◎時短勤務や在宅勤務の制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟

社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。

■当社について:

社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、E

SGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率(2.5%)を満た

すことができている企業は50%。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。

<職種未経験・業界未経験歓迎>

■必須条件:

・採用に関わる業務経験1年以上 ※新卒・中途領域不問

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃補助制度(対象者のみ)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度あり。

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→条件面談・内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし