【東京】管理部門スタッフ◆残業月平均20時間以下／フレックス制／年休127日〜

【医療×IT大手「ケアネットG」／社内イベント有・社内の交流も活発／在宅勤務可／年休127日(土日祝)／残業月平均20時間以下】

当社では現在事業の成長に伴い、経理、総務、人事、採用といったバックオフィス業務が量・質ともに増加し、さらなる強化が不可欠であると認識し

ています。このような背景から、多岐にわたるバックオフィス業務を統合的に担い、当社の成長を根幹から支えてくださる方を募集します。

■業務内容

当社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、総務業務を中心に、経理・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せします。

社員からの問い合わせ、社労士との連携など、関わるステークホルダーが多く、柔軟な対応力とコミュニケーションが求められます。

〈業務詳細〉

・郵便物管理、契約書捺印、備品発注等の庶務業務

・労働者派遣関連の契約書作成と報告書作成

・教育研修プログラム管理・運営と社内問い合わせ対応

・勤怠・給与計算チェック・親会社への情報連携

※業務は社労士に外注しています

・経費精算・請求書処理および売上請求書作成業務(月初)

・月次会計データの作成および経営層への報告業務

※会計データの整備をメインでご担当いただきます。

・人材採用に関する事務局業務と雇用契約書作成

※採用業務は親会社のケアネットのメンバーと協働いただきます

■職場環境

・管理部 2名(男性2名)

・少数精鋭のため社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気です!夏季休暇の増加や、3ヶ月毎での定期的懇親会の開催も社員によ

る取り組みの結果です。

家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎※勿論イベント参加は強制ではありません

■働き方

・コロナ禍前より在宅勤務を導入、現在もほぼ全員在宅勤務を行っています。

・フレックス制度導入しており、一人ひとりのワークスタイルに考慮し柔軟性のある働き方を実現しています。

■当社について

2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下

に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。

・労務管理(給与、社保、規程等)、または経理(財務会計or管理会計)での実務経験(目安2〜3年以上)

・Excelスキル(関数やピボットテーブル等を用いたデータ集計・加工のご経験)

・管理会計または経理の基礎知識

・労務・給与計算に関する基礎知識、または実務経験

・採用に関する実務経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月額:508,200円〜633,200円

年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、133,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回／4月(1年間の成果に基づき決定)

■賞与:会社業績により決算賞与支給の場合あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:10〜20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、特別休暇(慶弔、育児、介護、看護など)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

iDeCo+制度あり

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

※適性検査有(性格検査)

面接回数: 2回

筆記試験: あり