【池袋】人事採用(マネージャー)◆エンジニア採用◆採用戦略策定〜／急成長中のIT企業／裁量大

【設立3年で社員数約1000名の急成長企業／「エンジニアのキャリア支援」を推進／他事業も多数展開／転勤なし】

■募集背景

設立4年目にして売上46億円・社員数800名を突破した当社。さらなる成長に向けて、年間300名以上の採用を担う人事戦略部の体制強を図ります。「

1兆円企業を目指す」という大きな挑戦を共に支えるメンバーを募集します

■業務内容

IT Solution事業部において、エンジニア採用領域のマネジメントを担っていただきます。東京本社における採用機能の中核人材として、採用戦略から

実行、メンバーマネジメントまでをご担当いただく予定です。

<入社後のメインミッション>

現在、採用機能は大阪拠点に一定の体制がありますが、事業拡大フェーズに伴い、東京本社側での採用責任者が不在のため、東京本社側の機能を強化

・リードいただくことを期待しています。

<具体的な業務>

1採用戦略・設計業務(上流設計)

事業計画に基づく採用計画の策定や、採用チャネルの設計、戦略の立案をご担当いただきます。

2エンジニア採用実務

面接対応、合否判断のほか採用基準の運用改善など

3採用組織マネジメント

採用メンバーの育成・指導、KPI管理など

<取り扱う職種>

ITエンジニア

■会社について

大手企業の元役員が立ち上げた、売上・社員数共に成長期のIT企業です。エンジニアの意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。今

後数年でさらなる成長を見込んでおり、社員数増加に伴って管理部門の強化もしております。

・エンジニア採用の実務経験

・マネジメントのご経験

・SES業界・IT業界への知見

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):400,000円〜600,000円

■昇給:年1回(4月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(6日)、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 ■確定拠出年金(401k)制度あり

教育制度/資格補助:教育研修制度／資格取得支援制度／キャリアアップ研修補助／勉強会無料参加(会社提供)／資格受験費用

全額負担(規定に準ずる)／書籍購入サポート／研修費用全額負担

■選考フロー:

エントリー→一次面接→二次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり