【池袋】人事労務(就業規則・労務管理)◆プライム上場G/完全週休2日制/残業月20h程度

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度】

■募集概要:

人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、

そのうちの人事労務課に所属いただきます。

プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。

次なる50年(創業100年)に向け、”当社らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供していくために

弊社の将来の経営ビジョンを描いていくための中核人財を募集することとなりました。

■業務内容:

今回は人事労務課の担当として下記業務をお任せいたします。

■業務詳細:

・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用

・労使協定の締結・更新

・勤怠・労働時間管理(システム運用・改善含む)

・給与・社会保険関連業務の管理(社労士事務所との連携)

・社員情報の管理

・社会保険・労働保険手続きの適正管理

・労働法令の適正運用

・労基署、産業医の対応窓口

・安全衛生管理

■キャリアパス:

入社時は人事労務課として担当いただきますが、将来的には人事戦略課、採用課へのキャリアチェンジも可能な環境がございます。

上場グループ会社の人事として幅広い経験を積むことができます。

■同社の特徴/魅力:

同社は、プライム上場/飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇って

います。また同グループの分譲戸建市場シェアは30%を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

また離職率も10%以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。大手企業での採用人事に挑戦したい方、人事としてのキャリアア

ップをはかりたい方にマッチする求人となりますので

ぜひご応募お待ちしております。

【数字で見る一建設】

売上高4,083億円/設立1967年/従業員数1,969名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日

【制度・福利厚生】

住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5,000円)/社有物件購入費用補助

■必須要件:

・企業人事として労務業務経験をお持ちの方

■歓迎するスキル・経験

▼業界問わず人事労務業務経験をお持ちの方

▼社会保険労務士資格があれば尚可

※人事部は、労務課・人事戦略課・人材採用課に分かれており、労務業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。

※将来的には人事戦略、採用、研修など人事に係る業務全般へのチャレンジも可能です。人事のスペシャリストとしてキャリア

アップもできる環境です。

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:270,000円〜350,000円

月額(基本給):270,000円〜350,000円

※上記月給とは別途、業績に応じて報奨金を支給

※給与詳細は経験・年齢・前職給等を考慮し決定

■昇給:年1回(7月)※入社初年度はなし

■賞与:年2回(7月・12月)※基本給の3〜5ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月20時間程度となります

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120日+計画年休6日で実質126日。年末年始・夏季・慶弔・特別休暇、産育休あり。有休は入社時に1〜5日付与、以降1

0月または4月に追加付与。

通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給)

住宅手当:有 賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円

家族手当:有 配偶者10,000円、子1人につき5,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(入社日から起算)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:67歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■各種研修制度

■資格取得奨励制度

■選考フロー:

書類選考→面接(3回程度)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり