【有楽町】<RA・CA歓迎>採用担当〜事業会社人事へキャリアチェンジ／年休125日／土日祝休

【人材業界から事業会社人事へキャリアチェンジ!／年休125日・土日祝休・月残業30h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025(

大規模法人部門)」に認定／社員の平均年収は745万円(2025年3月有価証券報告書より)／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり】

■業務内容

東証プライム上場の総合ディベロッパーである当社にて、人事部の一員として採用業務(新卒・中途)を中心に人事領域全般をお任せします。人材業

界(リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・求人広告営業・派遣営業など)で培った経験を活かし、事業会社の人事としてキャリア

を築いていきたい方に最適なポジションです。

<具体業務>

・新卒／中途採用の企画立案および実行

・エージェントマネジメント、媒体選定、母集団形成施策の立案

・書類選考、面接対応、選考フローの設計・運用

・内定者フォロー、入社後フォロー

・採用関連イベント(説明会・インターン)の企画・運営

・各種データ分析、採用戦略の改善提案

■採用規模

新卒:約30名／年、中途:約50名／年と、継続的かつスケールのある採用に携わることができます。

■キャリアパス

まずは採用業務を中心にご担当いただきながら、将来的には労務・給与・制度設計・人事企画など、人事領域全般へとスキルを広げることが可能です

。事業会社人事として専門性を高めたい方に最適な環境です。

■組織体制

人事部は複数メンバーで構成されており、採用もチームで連携しながら推進します。個人で抱え込むのではなく、協力しながら成果を出すスタイルの

ため、安心してキャッチアップいただけます。

■働き方

・完全週休2日制(土日祝)／年休125日

・残業月平均30時間程度

・転居を伴う転勤なし

ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。

■魅力

・人材業界の経験を活かしつつ事業会社人事へ挑戦可能

・採用から人事全般へキャリアを広げられる環境

・安定した上場企業で腰を据えて働ける環境

・平均年収745万円と待遇面も安定

採用を起点に人事としての市場価値を高めたい方を歓迎します。

■必須条件:下記、いずれかを満たす方

・何かしらの人事業務のご経験をお持ちの方

・人材業界での営業経験お持ちの方(リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー／RPO担当など ※人材派遣営業

／求人広告営業の方は対象外となります)

※大卒以上

・採用から人事業務領域を広げたい方

大学卒業以上

想定年収:570万円〜680万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)

■家族手当

■資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)

■役職手当

■育児手当

■退職金制度

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月の残業は30h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(月4万円以内)

住宅手当:有 単身者は月1万円、扶養者は月2万円

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 特定退職金共済制度加入

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT、理念哲学(フィロソフィ)研修、新入社員研修、ビジネス基礎研修、不動産実務研修、アメーバ経営

研修、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修 等

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※選考フローは変更になる可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり