【二子玉川】HRBP(マネージャー候補)◆グローバル組織のAI&データディビジョン担当/土日祝休み

■HRBPとしてご担当いただく部署:AI&データディビジョン

楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。日

本をはじめ中国、インド、シンガポール、フランスなど、世界各地に拠点を構えるグローバル組織です。社員構成比も日本と海外で半々となっており

、日常的に多様な文化・価値観の中で業務を推進いただきます。

■募集背景:

更なる事業拡大が見込まれるため、組織の体制強化に向けてHRBPを募集します。管理職(候補)としてご入社いただき、担当組織内における各種人

事課題の特定〜戦略的な解決策の立案、実行までを一貫してリードいただきます。将来的には担当事業の人事組織全体のマネジメントを担っていただ

くことを期待しています。

■業務内容:AI&データディビジョン担当のHRBPとして、人事・組織・カルチャーに関するあらゆる課題に対し、統合的な解決策を提案し、ビジネス

の成長を人事面から推進していただきます。

・戦略人事機能の実行と改善:

担当部門の戦略、目標、課題を深く理解し、それらを実現するための人事戦略を立案・実行。組織のマネジメントに対して組織設計、人材配置、パフ

ォーマンス管理、エンゲージメント向上など、多岐にわたる人事課題について戦略的な助言とコーチングを提供。

・組織開発／チェンジマネジメント:

担当部門の組織構造、文化、風土を理解し、課題を特定。組織の健全性を高めるための改善策を提案し、実行。必要に応じてスムーズな変革を推進。

・人材育成／能力開発:

担当事業部門の事業戦略に基づき、必要なスキルや能力を特定し、人材育成計画を策定。次世代リーダーの育成を推進。

・グループ連携と施策推進:

グループ全体の人事戦略と連携し、グローバルな人事施策の導入・推進をリード。

・労務管理／コンプライアンス:

労働法規遵守、ハラスメント対応、メンタルヘルスケアなど、健全な職場環境の維持とリスクマネジメント。

※ご経験やスキルを考慮し、特に採用戦略、組織開発、タレントマネジメントといった領域を中心に、専門性を発揮していただくことを想定していま

す。まずは上記業務内容の一部からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。

■必須条件:

・HRBPのご経験をお持ちの方

(特定の事業やカンパニー担当のHRBPとして、採用／組織開発／労務／評価／人事企画など幅広い領域でのご経験をお持ちの方

を歓迎します)

・ピープルマネジメントのご経験(人数規模は問いません)

想定年収:600万円〜1000万円

月給:339,000円〜517,000円

月額(基本給):257,468円〜392,658円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,532円〜124,342円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回を予定)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり