【六本木】採用担当◆東証プライム上場SBIグループ／裁量権◎／年間休日120日／残業20H程

【人材紹介出身者歓迎!／人事のスペシャリストとして活躍したい方へ／自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIグループの安定基盤／裁量のあ

る環境／残業20H程】

■業務内容

・採用ニーズのヒアリング、人材要件の設定

・求人票作成

・採用手法の選定

・面接対応(ファシリテーション中心)

・エージェントコントロール

・採用計画・採用戦略の立案

・その他、採用に関する業務全般

※採用業務に慣れてこられた後、ご経験やご希望に応じて下記業務にも挑戦いただけます。

・社内研修の企画・運営(計画の策定、研修内容の検討、スケジュールの作成など)

・評価制度の運営(年2回の評価実施、評価制度の見直しなど)

■組織構成

現在、部長1名、課長1名、労務担当3名、採用担当4名(男性1名、女性3名)が在籍しています。

■業務について

ご入社後、まず採用担当として一通りの業務を習得していただきます。職種により年間数名〜100名規模の採用を行っており、さまざまなスタイルの

採用活動を経験することができます。単に人員を充足させるのではなく、当社で活躍できる人材を現場と一緒に考え、質にもこだわった採用を目指し

ていただきます。

■ポジション魅力

◇事業の中核を担う人材の確保に採用担当として取り組むことで、会社の成長を支えられるだけでなく、社会的インパクトも実感しやすいポジション

です。

◇ご志向に応じて研修業務や人事管理、制度企画などに携わる機会もあり、採用〜定着まで一連のプロセスに関わることができます。SBIグループの

安定した基盤のもと、人事として幅広いキャリアを築くことができる環境です。

■雇用形態:契約社員

・雇用期間:有期雇用

・契約期間:初回契約期間(入社日〜6月30日)

※その後は1年ごとに更新

・契約更新の有無:更新あり

・更新基準:勤務実績・能力・業務量・会社の経営状況等を総合的に勘案し判断

・更新上限:なし

■当社の魅力

当社は、リーズナブルな保険料と質の高いサービスを強みとし、着実に成長を続ける損害保険会社です。自然災害の激甚化やサイバー攻撃など新たな

リスクが複合化するなか、補償の提供にとどまらず、迅速かつ誠実な保険金のお支払いと事故の未然防止に向けた各種ソリューションにも力を入れて

います。

■必須条件:※職種未経験歓迎/業界経験不問

・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)

・採用関連のご経験

※人材紹介会社のRA、CAの方も募集しています!

大学卒業以上

想定年収:350万円〜560万円

月給:291,667円〜466,667円

月額(基本給):291,667円〜466,667円

※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理監督者扱いのため深夜残業のみ支給)

※業績賞与、交通費は別途支給となります。

※月給制

業績賞与:1回/年 昇給:1回/年(人事評価に応じて追加昇給あり)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

※すべて当社規定・規則による

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 定年再雇用制度:あり(60歳)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:あり(社内規定による)

■eラーニング制度:あり

■選考方法:

書類選考⇒面接(3〜4回)

※Web適性検査を受検していただきます(学力検査ではございません)

面接回数: 4回

筆記試験: あり