【労務リーダー】グループ子会社を複数持つ上場企業／生活者の意思決定を支援するネットサービスを提供〜

◆◇「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇る

WEBサービスを展開／積極的なAI活用◇◆

■業務内容:

労務リーダーとして、数十社のグループ会社を持つグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安

全で働きがいのある環境を構築・維持を目指していただきます。

・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理

・入退社手続き、労働契約管理

・就業規則やその他規程の改定・運用

・安全衛生管理(衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など)

・従業員からの労務に関する相談対応

・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応

入社時のマネジメント経験は不問です。入社後業務に慣れてきましたらメンバーの育成などを徐々に行っていただき、ゆくゆくチームのマネジメント

をして頂くことを想定しております。

■組織構成:

人事部長、正社員4名 派遣が3名が活躍しております。主にグループ会社ごとに担当を決めて業務を行っております。

■ポジションの魅力:

異なる業態の複数の会社の労務業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グル

ープ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。

また、生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております。

■当社について:

【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サ

ービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けておりま

す。

■当社代表について:

当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております

。

「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。

・労務実務経験(給与計算、社会保険処理、勤怠管理など)が3年以上ある方

・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験

・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験また100名〜200名ほどの組織の労務経験

・労務管理システムの導入やリプレイス経験

想定年収:600万円〜850万円

月額:500,000円〜708,333円

年額(基本給):4,532,400円〜6,421,600円

※固定残業手当は月、45時間0分、122,300円〜173,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定

■昇給:半期ごとの評価により年2回昇給(昇給幅:0〜10%)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:30時間程度／月を想定

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、入社時特別休暇(3日)、年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与

)、特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)

通勤手当:有 月5万円を限度に実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳

教育制度/資格補助:オリエンテーション→OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接

※面接回数を変更する場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり