【東京】人事企画/制度運用・HRデータ分析・組織開発・経営支援など／年休125日

〜商業施設の総合商社・大手デベロッパーより圧倒的なシェアを誇る注目企業／／フレックス／年間休日125日／土日祝休み〜

経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画業務に携わっていただきます。

まずは既存施策の運用やプロジェクト推進を通じて業務理解を深め、将来的には制度企画や組織開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待し

ています。

■主な業務内容:

◎人事企画/業務改革推進

・人事業務の課題分析および業務改善施策の企画・実行

・AIツールやHRテクノロジーを活用した業務効率化

・人事関連データの集計・分析およびレポーティング

・経営層や事業部向けの提案資料の企画・作成

・各種人事プロジェクトの推進および進行管理

・業務プロセスの標準化、運用フローの整備・改善

◎タレントマネジメント/組織開発支援

・タレントマネジメントシステムの導入・運用支援

・サーベイ結果や人材データの分析、組織課題の可視化

・組織開発施策や人材育成施策の企画・運営

・データに基づく人材活用施策の立案・推進

■ポテンシャル採用ポジション:

・制度設計・組織開発実務経験は問いません。まずは制度運用やプロジェクト推進のサポート業務からスタートし、徐々に企画業務へ携わっていただ

きます。人事制度設計や組織開発の経験がなくても、人事としての実務経験と成長意欲があれば丁寧に教えながら成長いただける環境です。

・経験豊富な部長のもとで、人事の専門性を身につけられるポジションです。まずは出来る事からお任せいたしますので、人事経験が浅い方もご安心

ください。

■社風:

社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。

■当社の特徴:

大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウト

ソーシングサービスとして展開しております。業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を

目指しております。

・事業会社での人事業務経験(目安3年以上)

・Excel(関数・ピボットテーブル等)を使用したデータ集計・分析の経験

・PowerPoint等を使用した企画書・提案書・報告資料の作成経験

・関係者と調整しながら業務を推進した経験

・人事評価・等級・報酬・昇格等の制度運用経験

・人事データ・人件費データ等の分析経験

・HRテック・タレントマネジメントシステム・サーベイツール等の利用経験

・組織開発・人材配置・サクセッション等に関する業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回(1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

通勤手当:有 当社規定に基づき全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得お祝い金制度(社内規定有)

■階層別社内研修制度

■選考フロー:

書類選考+面接2回+適性検査(WEB)

面接回数: 2回

筆記試験: あり