【六本木勤務/人材紹介からのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆エージェント折衝〜候補者クロージング

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜

●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業!デジタルデータのトータルソリューションカンパニー

●【えるぼし】星3つ取得:女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得

●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業

事業拡大に伴い採用ニーズが急増する中、ハイスキル層やリファラル候補者にも質の高い選考体験を提供できる組織体制の構築が不可欠です。そのた

め、採用体制を強化し、当社の採用力を一段上のフェーズへ引き上げるための募集です。

■業務内容:

現場と連動した求める人物像の明確化や選考データの分析・改善を推進していただきます。これまでの採用実務やエージェントとしての知見を活かし

、ハイスキル層やリファラル候補者にも質の高い選考体験を提供できる採用活動を担っていただくポジションです。

■業務詳細

・採用戦略の企画・要件定義

└経営陣や現場責任者からの採用ニーズのヒアリング、および採用計画の策定

└求める人物像(コンピテンシーや行動特性など)の明確化と、求人要件への落とし込み

└採用手法の選定および予算管理

・母集団形成・ソーシング

└人材紹介会社との折衝、定期的な情報交換、強固なリレーション構築

└ダイレクトリクルーティング媒体の運用、ターゲットに合わせたスカウト文面の作成・配信

・選考プロセスの運用・改善

└各部門との面接調整、および面談(人事面談)の実施

└採用管理システム(ATS)の運用、および選考データ(歩留まりや面接通過率など)の分析を通じたプロセス改善

└現場面接官への面接手法(評価基準のすり合わせなど)のレクチャー・サポート

・候補者のフォローアップ・クロージング

└候補者への継続的な魅力付け(アトラクト)および意向確認の面談実施

└内定条件のすり合わせ、オファー面談の実施、および入社までのオンボーディング支援

■働きやすい環境

・全社平均残業時間は月19時間程度

・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能

※5日以上の連続休暇取得可能。

※育休・産休取得、男女問わず実績あり。

■必須条件:以下のいずれかの経験

・事業会社での中途採用実務経験(1年以上)

・人材紹介会社でのCAまたはRA経験(3年以上)

■共通して求める能力

・ビジネスメールや候補者対応など基本的なコミュニケーション力

・Excel／スプレッドシートなどの基本操作

・スピードと正確性を両立できる方

・マルチタスクを丁寧に進められる方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:334,000円〜500,000円

月額(基本給):252,147円〜377,466円

※固定残業手当は月、45時間0分、81,853円〜122,534円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。

■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業19h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 交通費全額支給(社内規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)

■ビジネス読書アプリ無料

■キャリアチャレンジ制度(立候補制の社内異動制度)

書類選考→オンライン一次面接(人事)→適性検査(SPI+類人猿診断)→対面二次面接(事業部長または現場責任者・人事)→

対面最終面接(代表・人事)→リファレンスチェック→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり