【六本木勤務】労務担当◆福利厚生の企画や入退社・給与事務など幅広い業務◆全社平均残業19h

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜

●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業!デジタルデータのトータルソリューションカンパニー

●【えるぼし】星3つ取得:女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得

●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業

当社は「困った人を助ける」という理念のもと、社会問題化するデータトラブルの解決に取り組むデータソリューションカンパニーです。会社の持続

的な成長の為、最前線で活躍する社員たちを根底から支える「労務体制」を強化するため、労務担当者を募集いたします。

■業務内容:

このポジションでは定常的な労務手続きにとどまらず、会社の成長フェーズに合わせた就業規則のアップデートや、新たな福利厚生制度の企画運用な

ど、より良い組織づくりに向けた仕組み化を推進するミッションを担っていただきます。実力主義の社風のもと、労務のプロフェッショナルとして早

期のキャリアアップも目指せる環境です。

■業務詳細

・福利厚生の企画立案

・入退社の処理

・給与事務

・保険手続き

・就業規則/労働契約の整理

■働きやすい環境

・全社平均残業時間は月19時間程度

・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能

※5日以上の連続休暇取得可能。

※育休・産休取得、男女問わず実績あり。

■当社について

5G、AI、IoTなどの次世代技術の発展に伴い、データ復旧をはじめとした各種データトラブルの問題解決はさまざまなシーンにおいて重要となってい

ます。同社はそのような現代において、お客様のデジタルデータに関するあらゆるトラブルを解決していきます。海外展開も進めており、今後は世界

トップシェア、売上高1000億円を目指しております。

■必須条件:

・人事もしくは労務業務経験2年以上

大学卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:292,000円〜417,000円

月額(基本給):220,440円〜314,807円

※固定残業手当は月、45時間0分、71,560円〜102,193円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。

■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業19h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 交通費全額支給(社内規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)

■ビジネス読書アプリ無料

■キャリアチャレンジ制度(立候補制の社内異動制度)

書類選考→オンライン一次面接(事業部長または現場責任者)→適性検査(SPI+類人猿診断)→対面二次面接(事業部長または

現場責任者)→対面最終面接(代表・人事)→リファレンスチェック→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり