【渋谷】採用事務・人事アシスタント(HROps)◆自社採用担当|フレックス&週1リモートOK◆

■仕事概要

私たち人事はミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています

。2025年末に約300名だった社員数は、現在事業成長に伴って500名、1000名へと増加することを見込んでいます。 HR Operationsチームでは、採用

事務業務、業務改善、システムやアカウントの管理から、制度・育成や採用、労務などの各チームと連携しながら、各種人事プログラムの実施運営を

行っています。 今回は自社採用(新卒または中途・アルバイト)のオペレーション業務を担っていただきます。

お願いしたいお仕事の例としては、下記をイメージしています。

■業務内容

<採用(新卒/中途・アルバイト)>

面接面談日時の調整 - オファーレターの作成

各種社内申請と対応 - 各種日程調整とアナウンス

Google スプレッドシート(Excel)・Google スライド(PPT)を用いた各種資料作成

進捗ダッシュボードの管理

各プロセスの進捗管理、フォロー

ATSの運用管理 - その他採用業務のサポート

学生向けインターンシップ準備・対応

学生/中途向けイベント準備・対応

アシスタントマネジメント 等

■このポジションにおける組織の現状

HR Opsチームに所属し、採用、制度・育成、労務などの各チームと関わりながら採用業務を担当いただきます。 他のメンバーとサポートしあいなが

らも責任を持って業務を担当し、CHROにレポーティングを行います。 大きく人事企画領域と採用領域で担当が分かれており、採用領域を主担当とし

て1名を採用予定です。

■このポジションのやりがい

運用を通じて「人事プロフェッショナルとしての基礎づくり」と「キャリアの幅の拡大」の両方が出来ます。会社としても業務の土台をつくり支える

オペレーション業務に投資しており、CHRO直下で他のマネジメントクラスとコミュニケーションを取りながら働くことが出来ます。急成長組織にお

ける人事プログラムの実行や業務改善に携わることが出来ます。

・採用または人事領域などでの1年以上の事務業務経験

・業務改善や効率化の経験

・HR OpsやHRIS, 労務, 人事企画, 採用などでの事務経験

想定年収:400万円〜600万円

想定月額:266,700円〜400,000円

月額(基本給):196,700円〜295,000円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、45時間0分、70,000円〜105,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

査定・給与改定:年2回

※給与は等級により変動あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:土、日、祝日、年末年始

年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与

特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

通勤手当:有 交通費支給(上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:全社研修(動画視聴等)／部門研修(2ヶ月程)／職種研修(OJT等)

※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

(1)書類選考

(2)個別面接 ※複数回実施

(3)内定

※1次面接合格者に1時間程度のスキルテストを予定

※上記は変更となる可能性もあり

面接回数: 2回

筆記試験: あり