【東京】管理部門※採用・労務・総務|主軸+兼務で担当◆プライム上場成長企業◆残業20H・年休129日

■□東証プライム上場／対前年比売上130%／直近5年は平均約20〜30%の高率で成長継続中／残業月20H程・年休129日／大手取引多数◎圧倒的な技

術者集団■□

\メイン専門性を活かしつつ、隣接領域にも関われる管理部門オープンポジション／

事業拡大に伴い、管理部門の業務量が増加しているため、総務・労務・採用の各領域を連携しながら組織運営を支えるポジションです。

※ご経験のある領域を主担当としてお任せし、段階的に他領域の業務もチームで分担して対応していただきます(例:総務+採用 など)。

【業務内容】

(1)総務

自社の総務業務全般をご担当いただきます。

会社の資産管理や福利厚生の管理運営業務、ファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。

<業務詳細>

事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応／社内インフラ環境整備／備品手配(PC、消耗品など)／社宅、事務所移転手配／社内イベントの企画運営／

保養所の管理、運営／社内規定の整備 等

(2)労務

自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。

まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。

<業務詳細>

社保手続き／入退社管理／勤怠管理／給与計算／若手社員教育／健康管理、休職者対応 等

(3)採用

新卒採用・中途採用全般業務を担当していただきます。

これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でRA、CA経験のある方、求人媒体の選定から募集、運用の経験がある方、新卒採用経験のある方

は即戦力として歓迎いたします。

<業務詳細>

面接対応／媒体選考・人材紹介対応／派遣管理／面接官調整／説明会実施／ダイレクトリクルーティング／母集団形成施策 等

【働き方】

・年休129日(土日祝休み)／月平均残業20H程

・経産省が定めた『健康経営優良法人』に5年連続で認定

社員の働きやすさに配慮した企業として当社の取り組みが認められています。

【当社について】

東証プライムのSIerとして、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、時

代を捉えた事業展開で成長を続けています。安定性と働きやすさを両立し、長期的に活躍できる環境です。

各ポジションで以下の業務経験を有する方

(1)総務:3年以上の総務経験

(2)労務:2年以上の労務経験

(3)採用:2年以上の中途採用関連業務経験(事業会社での採用担当だけでなく、転職エージェント、求人媒体、ダイレクトリ

クルーティングの営業経験を有する方も歓迎)

・必須条件に加え、マネジメント経験を有する方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※ご経験・スキルにより、年俸制をご提案する場合もございます。(12分割、賞与なし)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※平均残業時間は20時間/月程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇 5日、年末年始 4日(会社カレンダーに準ずる)

有給休暇:有(入社3ヶ月後に10日付与)

通勤手当:有 就業規則に基づき別途支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 \5,000〜\50,000)

■選考フロー

書類通過⇒1次選考(Web面接)⇒2次選考(ご来社面接)⇒内定

●2次選考は東京本社での面接になります。

●ご希望の方には内定後、社内見学を実施しています。入社後をイメージした上で入社決定が可能です。

※平日18時以降の選考も可能です。

※ご応募〜内定までは1〜2週間程度を予定しており、ご応募から1カ月以内の入社が可能です。

※入社日はご相談に応じます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし