【秋葉原】新卒採用<説明会・選考・内定者フォロー>残業20h◆半導体製造分野のバルブの世界シェア◎

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞21年連続受賞／退職金制度／家族

手当有】

■業務内容:

当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。

■業務詳細:

・求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。

・応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。

・内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。

・採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。

・各種イベントの運営:入社式、内定式、内定者交流会など

・新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。

・人事全般業務:始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当し

ていただく可能性があります。

▼業務の流れ／1日のながれ

08:45〜出社・メール処理

10:00〜一次面接 or 会社説明会

12:00〜休憩

13:00〜大学訪問

17:00戻り・メール処理 17:25退勤

■組織構成:

新卒採用担当は5名(東京オフィス3名(男性2名、女性1名)・大阪オフィス2名(男性1名、女性1名))、事務担当が2名(女性2名)在籍しております

。

年齢層は20代中盤〜30代中盤の構成となっております。

■当社の魅力:

・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。

・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。

・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

■必須条件:

・人事業務のご経験もしくは採用業務のご経験

短期大学卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:220,000円〜250,000円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

※該当者には別途地域手当・資格手当あり

■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)

■昇給:年1回

■モデル年収:

・30歳(メンバークラス) 残業20時間込み 年収500万円

・35歳(主任クラス) 残業20時間込み 年収600万円

・課長(管理職) 年収800万円

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間30分 総所定労働時間:1950時間0分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:25

休憩:45分

時間外労働:有

残業時間:20h程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※月に1回程度の土曜出勤日があります。

■年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等

■有給休暇:入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。

通勤手当:有 全額(上限月5万円まで)

住宅手当:有 地域手当(住宅手当を含む)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:61歳 再雇用制度あり※69歳誕生日の属する年度3月末日迄

教育制度/資格補助:■OJT

■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)

■英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験)

■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接※事前にSPIを受験(約65分)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり