【神田本社／未経験から専門領域へ】特定技能人材の管理担当※日清製粉Gで安定性◎／年休120日

【ポテンシャル採用／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／有給取得率も高くワークライフバランスが叶

います◎】

◆求人のポイント:

・日清製粉グループである安定性や次世代へ伝承を注力するイニシオフーズにてご活躍してみませんか。

・月残業20H程度／年休120日／年次有給休暇取得日数11日／有給取得率70%で長期就業環境も整っています。

・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく!

・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。

・働いた分はしっかり稼ぐ!充実した手当&残業代は1分単位で支給!

<20代半ば:390万、30代半ば:540万>

◆業務内容:

本社スタッフとして、特定技能外国人の雇用・管理業務を担い、全国の工場運営を支えるポジションです。

【具体的な業務】

・特定技能外国人に関する雇用管理

・登録支援機関との連携

・入管提出書類(雇用契約書など)の確認

・請求書チェック

・社内ルール整備(外国人雇用関連)

・各工場の総務担当者との連携・サポート

※現場と本社をつなぐ要として活躍できます

◆ポジションの魅力:

・社会的ニーズの高い「専門職」になれる

特定技能外国人の管理は、今後の日本企業にとって不可欠な分野です

・本社機能として組織全体に影響を与えられる

単なる事務ではなく、全工場の運営を支えるコントロール塔の役割です

・外国人材活用の最前線で経験が積める

グローバル人材マネジメントの実務経験が身につく

◆教育制度:

様々な職種(製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など)に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研

修等も力を入れて整備しています。入社後は先輩社員のOJTにより知識を深めていき、不明点などあれば先輩社員はじめ、OJTから適宜サポートさせ

て頂きます。

◆当社特徴:

◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。

◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売において

は、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。

◆必須条件:

・特定技能外国人の管理に関する知識または経験をお持ちの方

※経験が浅い方でも、成長意欲があれば歓迎します!

◆歓迎条件:

・食品業界でのご経験をお持ちの方

【コアキーワード】

製造業／外食・中食産業／物流・倉庫業／建設・介護／人材派遣／工場総務／人事／労務

高等学校卒業以上

想定年収:412万円〜542万円

月給:255,000円〜370,000円

月額(基本給):255,000円〜370,000円

■昇給:マネージャー年2回(4月、10月)／ミドル及びシニアマネージャー年1回(4月)※いずれも評価に基づく

■賞与:年2回(5月、11月)60万〜98万円/年

■年収例:

マネージャー職(非管理職)...412万円／月給255万+賞与+残業代

シニアマネージャー職...542万円／月給37万+賞与

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:20時間

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■シフト制(月10日休)

■東京本社は土日休みになります。(別途シフト休)

■年次有給休暇(6ヶ月後10日〜最高20日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

教育制度/資格補助:■工場研修、社内研修、OJT【未経験・微経験OK】【第二新卒】

■選考フロー:

書類選考→1次面接+職種適性テスト・筆記テスト→最終面接(役員面接)

【応募メッセージ】

急拡大する中食市場の中で、「人材の力」が企業成長を支えています。

特に特定技能外国人の活躍は重要性を増しており、社会的価値の高い仕事です。

「安定企業で専門スキルを身につけたい」

「人を支える仕事がしたい」

そんな方をお待ちしています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり