【二子玉川】不正対策におけるPM／PMO◇楽天モバイルにおける不正対策・対応／経営直下◎

◆◇コンサル経験者活躍中!／東証プライム上場の安定基盤／楽天経済圏×モバイルのデータ優位性／カフェテリア無料など充実した福利厚生◆◇

■業務概要:

楽天モバイルの健全な事業運営を支えるために監督官庁対応、ガバナンス体制の構築、経営層へのレポーティングを通じた信頼性の担保を行います。

<具体的な業務詳細>

〇:不正対策におけるプロジェクトマネジメント

・不正利用などがあった際の対策案の作成

・開発・ビジネスサイドとの連携の実施

・再発防止の観点での対策の実施

〇:経営層へのレポーティング

・現状の課題と対策の報告

・および経営判断に至るまでの意思決定

〇:監督官庁とのコミュニケション

・定期的な状況報告

・合意事項に関するステークホルダー調整

■業務の魅力:

◎:経営直下のダイナミズム

経営層と直接連携し、自身の経験に基づいた施策提案が意思決定に直結します。

◎:ゼロからの組織創り

立ち上げ期の組織で、基盤構築からプロセス設計まで、裁量を持ってプロジェクトをリードできます。

◎:独自の市場価値

楽天経済圏の膨大なデータとモバイル事業のリアルタイムなトラフィックを掛け合わせた、他社では得難い不正対策の知見とスキルを習得できます。

◎:キャリアの広がり

不正対策の枠を超え、グループ全体の品質改善やマーケティング戦略など、より広範な領域でのキャリアパスが描けます。

■部署・サービスについて:

本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社不正対策部の業務を担っていただく想定のため、以下不正対策部について

記載しております。

不正対策部は、楽天モバイルの健全かつ持続的なサービス成長を実現するため、2026年4月に楽天モバイル代表取締役社長直下に新設された組織です

。

当部は、楽天グループの多岐にわたるサービスと楽天モバイルが経済圏を構築する過程において、ユーザーが安心して利用できる環境を整備しつつ、

利便性を損なわないサービス設計を両立させる役割を担います。個別の事案対応にとどまらず、経営層と連携し、ビジネスモデルの安全性と収益性を

最大化するためのガバナンス体制の構築と事業推進を支援します。

今回は不正対策部の5課のうち、2課(不正対策管理課、ビジネス連携課)

にて募集を行っております

・組織管理・運営経験(予算管理・人材育成等)3年以上

・事業会社でのPM/PMO経験3年以上、またはコンサルティング実務経験3年以上

・プロジェクトのタスク・工程管理能力、およびステークホルダーとの高度な交渉力

・特定の不正対策領域での実務経験:フォレンジック調査、内部監査、法務・コンプライアンス部門での実務経験

・ビジネスレベルの英語力

・不正利用対策関連の業務経験

想定年収:650万円〜1200万円

月給:545,482円〜942,380円

月額(基本給):450,000円〜800,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,482円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■グルー朝会実施日はコアタイム8:00〜12:00

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(3回を予定)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※入社後2年経過するまでにTOEIC(R)テスト:800点以上を取得いただきます(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証

明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)。

面接回数: 3回

筆記試験: あり