【表参道／週2在宅】採用人事(戦略立案〜予算策定)◆社長直下で提案しやすい環境／土日祝休／転勤無◆

◇◆自社の採用戦略立案〜予算策定までお任せ／社長直下で提案しやすい&提案が通りやすい環境／年休120日／社内業務メインで基本定時退社・土日

祝休み◇◆

\こんな方にオススメ!／

◎採用担当として、戦略立てや上流の経験を積みたい

◎経営層の近くで会社づくりに関わりたい

◎少数精鋭の組織で幅広い業務にチャレンジしたい

■業務内容

自社サービスとマーケティング支援という安定基盤のもと、次の成長に向けて「第2創業期」を迎えている当社。

社長直下で主に人事(採用・オンボーディング)をお任せするメンバーを募集します。

■業務詳細

メインは人事業務を行っていただきます。

<採用業務>

・採用予算の策定

・年間採用戦略の立案

・媒体選定

・スカウト送信、応募者対応

・面談対応、面接調整

<社内人事業務>

・新入社員のオンボーディング

・入社時の社内手続き

<その他バックオフィス業務>

・年2回実施する社内イベントの企画サポート

・アルバイトスタッフや関係者との連携・調整

・バックオフィス業務のサポート

※社内イベントについては、別スタッフが中心となって進めるため、主にサポート業務をご担当いただきます。

※各分野に顧問や外部パートナーがいるため、採用以外の専門知識は一切不要です!

■組織構成

管理部(社長直下):社員2名、他アルバイト1名

社員は総務1名、採用1名で分かれております。

労務系の日常業務はアルバイトスタッフに任せているため、人事領域がメインとなります。

■社長との距離が近い×提案しやすい◎

社長直下の部署のため、経営層との距離が近いポジションです。社長とは席が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。

また、週1〜2回の定例ミーティングやチャットを通じて、気軽に相談・提案できる環境です。

経営視点に触れながら、スピード感を持って業務に取り組むことができます。

■働き方

現メンバーは残業はほとんどなく、基本定時退社!

月に1〜2回程度、候補者様のご都合により面接が定時後となる場合がありますが、それ以外の業務は基本的に勤務時間内で完結しています。

社内全体として定時退社する社員が多く、スケジュールをコントロールしながらメリハリをつけて働ける環境です。

〜面接経験や媒体経験も歓迎です!〜

■必須条件

採用人事の実務経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:297,000円〜429,000円

月額(基本給):257,000円〜389,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賞与実績年2回(6月／12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・完全週休2日制(土日祝)

・年末年始

・有給休暇(入社半年後 10日間付与)

・その他(慶弔休暇等)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:ー

■選考フロー(想定):

書類選考⇒人事面接⇒一次面接⇒来社面接

面接回数: 3回

筆記試験: なし