【仙台】採用アシスタント◇ブランド力抜群の成長企業／スキルアップが目指せる環境◎

〜アイリスオーヤマの採用を支える◎ダイレクトスカウト強化に伴う増員採用／年間休日120日、手当など福利厚生◎／家電、日用品、食品、収納・

インテリアなど多岐にわたる商品を開発する〜

■業務内容:

ダイレクトスカウト強化の中核として、ターゲット設計からスカウト運用、データ分析・改善まで一気通貫で担い、採用成果の最大化を推進いただき

ます。

<主業務>

・ダイレクトリクルーティング戦略設計(ターゲット設定／媒体選定／母集団形成)

・スカウト文面の設計・改善、およびスカウト送信(目安:1日20〜30件)

・効果測定(返信率／面談化率 等)のデータ分析および改善施策の企画・実行

<関連業務>

・候補者対応〜日程調整〜選考フォロー

・求人票の作成・ブラッシュアップ

・メンバーの業務管理・育成(スキルに応じてお任せ)

・請求書対応など一部バックオフィス業務

■当ポジションの魅力:

【経験を活かしスペシャリストにも、ポジションUPも目指せる環境】

◎得意分野からお任せしますので、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。

◎管理事務業務のスペシャリストを目指すもよし、面接官も目指せるキャリアは幅広くご準備しています。

【生活に不可欠、ブランド力抜群の成長企業で働くやりがい】

◎東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

■配属先情報:

◇配属先のメンバー／仙台6名・東京1名の7名チーム

※男女比(1:1)、平均年齢:34歳

◇環境／東京の浜松町クレアタワーは【大門駅徒歩1分】、仙台の青葉ビルでは【仙台駅徒歩5分】と好立地

◇管理メンバーは20代後半〜30代女性が多い活気ある職場

■当社について:

◇当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。

◇年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。

◇こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。

■必須条件:下記いずれかに該当する方

・事業会社での採用事務経験(3年以上)

・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方(3年以上)

想定年収:450万円〜700万円

月額:375,000円〜583,333円

年額(基本給):4,500,000円〜7,000,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円／20〜25h／超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(2ヶ月に1回程度土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後

休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 家賃補助:35,000円〜(入社時転居を伴う場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 宮城のみ(社内規定あり)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

■選考フロー:書類選考→面接(2〜3回)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 3回

筆記試験: なし