【田町／在宅可】HRBP◆事業成果の創出を人事・組織開発の側面から支援◆東証プライム上場【BS】

■業務内容:

今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして、事業成果の創出を人事・組織開発の側面から

臨機応変に支援・機能していただきます。

●AIシフトに通ずる各本部の組織イシューに合わせたHR・組織開発支援領域の拡大

●事業戦略に基づいた適時適量・厳選採用、およびその配置・育成・評価の最適化

●全社横断の事業・組織課題(カルチャー、マネジメント層の育成等)への対応

■具体的な業務:

・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理、および事業戦略で求められる人材像や要員数の明確化

・事業戦略と連動した採用プロジェクト戦略の策定と推進、プロセス別KPIの設計

・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施、およびオンボーディングのKPI設計

・組織／人員コンディション管理、および組織マネジメントに関するKPI設計・型化

・各種指標の数値化、会議運営、および組織のマネジメント力の測定

・サクセッサー候補管理(タレントマネジメント)および中核人材プールのデータベース化

・次世代リーダー・マネジメント層(責任者ロール)の役割の言語化、要件定義、コンピテンシーの明確化

・本部横断での生産性指標の整備、および組織開発アプローチの仕組み化

・現場マネージャーへのハンズオン支援、および組織コミュニケーション課題に対する直接的な提案・コーチング

など

■魅力:

◎急成長を支える多様な事業環境

当社は、Businessセグメント売上高が前年同期比+59%に加速(1Q実績:123.8億円)、法人ARRも前年同期比+37%と力強い高成長を継続するコンパ

ウンドSaaS企業です。10を超える事業本部が存在する中、2026年はまさに「SaaS×AI」の掛け合わせによる経営フェーズの大転換期であり、圧倒的

な変化期におけるAIシフトな組織成長を主導することで、あなたのキャリアに巨大なインパクトを与えることができます。

◎HR・組織開発戦略の最前線での活躍

当社のHRBPは、採用戦略から抜擢・配置・人材育成・組織開発まで、事業成長に直結する幅広いHRイシューに対応します。

■就業時間補足:

・コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

・フレキシブルタイム:7時〜9時30分／14時30分〜22時

■必須条件:下記いずれか2年以上、複数であれば1年以上

└事業会社におけるHRBPの実務経験

└人事コンサル企業でのマネジメント経験(組織・人事変革コンサルティング経験)

└人事部門でのマネジメント経験

└人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した経験

└セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験や事業責任者経験

└事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進し、組織の変革を主導した経験

など

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:667,000円〜1,000,000円

月額(基本給):474,215円〜710,975円

その他固定手当/月:29,120円〜43,640円

※固定残業手当は月、45時間0分、163,665円〜245,385円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハ

イパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月／1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※業務の都合により変更する場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇／夏季休暇(3日)／冬季休暇(2日)／年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

カジュアル面談／書類選考

↓

一次選考

↓

二次選考

↓

最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

↓

内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり