【田町】人事採用◆採用戦略の検討・スカウトや媒体選定・SNS更新など◆東証スタンダード上場◆在宅可

〜人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中／育休復職率94%〜

■業務内容:

当社が、グループ会社全体の「採用活動」を担っております。

・具体的な業務内容:

・採用立案の検討、実行(中途・新卒・アルバイト／派遣)

・母集団形成のためのスカウト手法や採用媒体の選定・運用

・SNSの更新などを含む採用広報施策の立案と実施

・各部門や店舗現場との連携による採用ニーズの把握と要件定義

■組織構成:

課長(30代):1名

メンバー:3名(40代1名、20代2名)

■当社について:

『未来に+αの喜びを』

伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=

WILL)をご提案するとともに、プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしま

した。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設す

る店舗も設けることで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。

これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。

・事業会社での中途採用経験5年以上

・3名以上のマネジメント経験

・新卒採用経験

・採用広報施策の立案・実施経験

・数値分析の経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:245,750円〜337,500円

月額(基本給):245,750円〜337,500円

※条件は経歴等考慮して決定いたします。

※上記年収には想定残業代25時間分+賞与2回を含みます。

■賞与:年2回支給(6月、12月)

■給与改定:年2回(7月、1月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:163時間33分

就業時間:9:45〜18:45

勤務パターン例:9:00〜18:00、9:45〜18:45、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■想定残業時間:全社平均25時間／月

その他・月9休制・シフト制

年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率94%

■月9〜12日休み

■年末年始(8日／内5日は有給計画付与※入社時期による)

■年次有給休暇:入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与(入社初年度は合計10日)

通勤手当:有 上限8万円／月(公共交通機関、原付、自転車、徒歩)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:・人事オリエンテーション

・ブラザー／シスター制度

・メーカー研修

・OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数が変更となるケースがございます

※最終面接は対面で実施をさせていただいております

面接回数: 2回

筆記試験: なし