【田町／在宅可】HRBP◆エグゼクティブサーチリクルーター◆ターゲット特定◆東証プライム上場【BS】

■業務内容:

当社の未来を牽引する国内トップクラスのPdM(プロダクトマネージャー)を特定し、その「一人の才能」を獲得することで経営・プロダクトを非連

続に進化させていくエグゼクティブ・リクルーティング業務に従事していただきます。

〇ターゲットの特定と組織・市場の戦略的リサーチ

CPO(最高プロダクト責任者)と密に連携し、将来の事業ポートフォリオを完成させるために不可欠なPdM(プロダクトマネージャー)像を定義。ス

キル要件に留まらず、価値観やキャリアの方向性まで含めた採用すべき人物像を言語化。ターゲット人材リストを構築します。

〇個別最適化されたアプローチ戦略の立案と実行

候補者に関する情報を徹底的に分析。これまでのキャリア変遷と、当社ビジョンやお任せしたい役割を掛け合わせ「なぜ、今、あなたが必要なのか」

というパーソナライズされたメッセージを構築。あらゆる手段を活用したアプローチを実施。候補者の志向性や現状の課題感に合わせ、CPOをはじめ

とする組織メンバーとの最適な接点を設計します。

〇中長期的なタレント・リレーションシップの構築

直近での転職意向がないハイクラス層に対して長期的な接点を構築します。事業の進捗共有や定期的な情報交換を通じて、候補者がキャリアの転機を

迎えた際に「最も信頼されるパートナー」として想起される関係性を築いて下さい。PdM組織の核心に触れる勉強会やイベントを企画など、限定的な

場での対話をプロデュース。

〇「トップタレント」の採用を最大化させるための戦略・施策の提案

トップタレントを惹きつけるために必要な評価制度や報酬体系、開発環境の改善案を経営陣に提案。自ら「選ばれる組織」へのアップデートを自らリ

ードすることで、トップタレントの獲得可能性を極限まで引き上げます。さらに採用して終わりではなく、入社した人材が早期にパフォーマンスを発

揮できるよう、現場と一体となってオンボーディングを戦略的に設計。入社したタレントが組織にインパクトを与え、プロダクトが進化させることで

、事業が飛躍的に成長していく。その転換点を当事者として見届け、分かち合えることこそが、このミッションの真の醍醐味です。

■就業時間補足:

・コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

・フレキシブルタイム:7時〜9時30分／14時30分〜22時

■必須条件:以下いずれかの領域においての実務経験、実績

・ハイクラス・エグゼクティブ領域のエージェント経験:経営層や事業責任者クラスの決定実績

・事業会社におけるエグゼクティブ・リクルーティング経験:経営陣と連携し、PdM、エンジニアリングマネージャー、事業部

長クラスの「ダイレクト・ソーシング」を実行した経験

・PEファンドやベンチャーキャピタルにおける採用支援経験:投資先(スタートアップ〜ミドル・レイターステージ)の採用支

援・HRハンズオン支援経験、CxOクラス人材紹介・スカウト主導経験

想定年収:900万円〜1500万円

月給:750,000円〜1,250,000円

月額(基本給):533,230円〜888,720円

その他固定手当/月:32,720円〜54,560円

※固定残業手当は月、45時間0分、184,050円〜306,720円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハ

イパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月／1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※業務の都合により変更する場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇／夏季休暇(3日)／冬季休暇(2日)／年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

カジュアル面談／書類選考

↓

一次選考

↓

二次選考

↓

最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

↓

内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり