【二子玉川】エグゼクティブ／MBA人材の採用人事※リクルーター/採用戦略立案〜実行〜オンボーディング

■部署について:

グローバルタレントアクイジション部では、エンジニア人材から、セールスやマーケティング、コーポレート部門などのビジネス人材、エグゼクティ

ブまで、広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。

楽天は100か国以上の国籍の社員が働くグローバルな組織であり、世界各国から優秀なタレントを採用しています。

優秀な人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。

■募集背景:

<私たちが目指すVISION>

当社はグローバル展開と事業多角化を加速しており、人材を最重要視しています。採用を通じて、世界中の多様な才能が輝き、グループ成長を牽引す

るエコシステムの構築を目指しています。

<仕事のやりがい>

・企業の成長を直接牽引

楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。

・採用のプロとして成長

激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。

■業務内容:

楽天グループの成長を加速させるため、役員およびハイレイヤー人材の採用戦略立案から実行、入社後のオンボーディングまで、End-to-Endで採用プ

ロセス全体をリードしていただきます。また世界トップ20のビジネススクール(MBA)との関係構築や、MBAホルダーの選考、クロージングを含む採

用活動も担当し、当ポジションは、楽天グループの未来を共に創り上げる、非常に重要なミッションを担います。

<主な業務内容>

・リーダーシップ層との連携による、エグゼクティブやハイクラス人材の採用戦略、チャネル戦略策定・実行

・人材紹介エージェントとのリレーション構築、ディレクション

・選考プロセス管理およびレポーティング

・人事内外など社内の多様なステークホルダーとの連携による採用活動の推進

・世界トップ20のビジネススクール(MBA)との関係構築および維持

・MBA候補者向けの採用戦略策定・実行

■組織構成:

20代後半〜40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュ

ニケーションを取っています。

<職種／経験>

事業会社またはヘッドハンティングファームでの役員・ハイクラス層の採用経験5年以上

ビジネスレベルのPCスキル(Excel、PowerPoint)

<語学力>

・日本語:ビジネスレベル以上(ネイティブレベル尚可)

・英語:TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力(ビジネスレベル以上)

<提出物>

日本語+英語両方のレジュメ提出

専修・各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※楽天グループ朝会実施日...8:00〜16:30(所定労働7時間30分)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇:入社3か月後付与

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回を予定※変更の可能性あり)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※リファレンスチェック有

面接回数: 2回

筆記試験: あり