【二子玉川】人事(グローバルモビリティ)マネージャー候補◆海外赴任者の給与計算や海外出張管理等

■配属部署について:

本求人の配属チームでは、楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、グループ人事統括部グローバルモビリティ担当は、最適な人材

を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。そのモビリティ担当が属するグループのリードをお任せできる

マネージャー候補を募集しています。グローバルモビリティ業務の他、日々の業務オペレーションの向上を目的に業務改善などの検討・リードに携わ

っていただける方を募集しています。

■業務内容:以下業務を行うチームのマネジメント:

・海外赴任に伴うリロケーションサポート(リロケーション・Visaベンダー管理)

・海外赴任者用給与計算・税周りの補助業務

・海外出張者管理・旅行保険付保業務

・海外転籍に伴うオペレーション(従業員を海外法人へ異動させる)

・オペレーションプロセスの改善

・社員相談対応・労務管理

・その他関連業務

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。(例:QC

C活動や転籍案件の対応など)

■組織構成:グローバルモビリティ&コーディネイショングループは約5名で構成されています。若手が中心となり、バックグラウンドが多様です。

■得られるスキルやキャリアパス:

仕組作り・規定類の見直し等、人事としての様々な観点が必要とされる環境でお仕事をしつつご経験を積んでいただけます。また、対象社員は世界各

国にある支社で勤務する従業員であり、世界情勢はもちろんのこと、環境やカルチャーの違いを加味した運用が必要です。そのような柔軟性が求めら

れるポジションだからこそ、チャレンジングでもあり、高度な対応力を身に付けていただける組織です。

弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推

進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

将来的には、労務企画部内でのローテーションを通じて、ジェネラルな経験を積んでいただくことも可能です。また、ご希望・適性に応じて、人事領

域内の他の機能(採用・教育・HRBP・人事企画等)へ経験の幅を広げていただくキャリアパスもあります。

必須要件:

・事業会社での給与計算または税金関連の業務経験

・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験

・英語での実務経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:339,000円〜517,000円

月額(基本給):257,468円〜392,658円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,532円〜124,342円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回を予定)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり