【表参道】人事(採用担当)◆小嶋陽菜プロデュースブランド／急成長D2C／土日祝休・フレックス

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」「Her lip to」展開／土日祝休・

フレックス〜

■業務内容:

小嶋陽菜がプロデューサーを務める当社にて、グループ全体の採用をリードするHR メンバーを募集します。

各チーム(企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など)と密に連携し、「事業に最もインパクトのある採用とは?」を問い続けながら主体

的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。

■業務詳細:

▼ 採用実務・プロジェクト推進

・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案(職種要件の定義・採用KPI設計)

・母集団形成(スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画)

・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用

・オファー設計、クロージングの最適化

▼ 社内外とのコミュニケーション

・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ

・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計

▼ オンボーディング / EX(従業員体験)領域

・入社手続き〜初日オリエンテーション

・30/90 日オンボーディングプログラム設計

・入社後活躍のための仕組みづくり(面談ガイド・フィードバック体制構築)

■将来的にお任せしたいこと(希望・適性に応じて):

・採用広報(SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計)

・組織活性化・カルチャー浸透

・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築

・人事制度領域(評価 / 等級 / 報酬制度の企画〜運用、HRBP的な組織課題の特定と解決)

■ブランドについて:

小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」をはじめ、ファッション・ビューティ領域において複数ブランドを展開する企業で

す。ECを起点としたD2Cモデルにより急成長を遂げており、近年アジア市場を中心に海外展開を進めるとともに、英語対応ECの整備やグローバルマー

ケティングにも注力しています。世界観を重視した商品開発・顧客体験を強みに事業拡大を続けており、今後さらなる成長・グローバル展開が期待さ

れるフェーズです。

■必須条件:

・事業会社での採用経験をお持ちの方

想定年収:550万円〜800万円

月給:390,000円〜570,000円

月額(基本給):288,866円〜422,190円

※固定残業手当は月、45時間0分、101,134円〜147,810円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与年2回 ※本人実績による

■昇給年2回 ※本人実績による

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※時短勤務相談可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季、年末年始

■年次有給休暇、リフレッシュ休暇:入社3年／6年／9年ごとに付与、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(条件あり)

通勤手当:有 上限5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:・OJT研修

・研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→web面接2回→対面面接1回→内定→入社

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし