【恵比寿】人事労務担当(給与社保)従業員数220名を支えるポジション◎裁量を持って挑戦可／フレックス

〜自社の人事労務担当／在宅勤務あり・フレックス／特別スキル手当、資格取得祝金制度など成長支援充実〜

■業務概要:

当社(事業会社)のコーポレートサービスグループにて、自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務全般の運営実務を核と

して担当していただきます。

従業員が安心して働ける環境を整備し、会社運営の強固な基盤を支える仕事です。

会社の成長状況やご志向に合わせて総務領域などのコーポレート業務全般にも裁量を持って挑戦できる、拡張性のあるポジションです。

■職務詳細:

給与計算を中心とした労務業務全般を、正確かつ迅速に遂行していただきます。

1、給与計算関連業務(主たる業務)

・月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き

・年末調整業務

・住民税の特別徴収関連業務

※給与計算実務については外部へ委託しており、社内担当者としてデータの連携、計算結果の検算、および運用フローの最適化などのコントロール業

務を主体的に担っていただきます。

2、社会保険・労働保険手続き

・入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得・喪失手続き

・産休・育休、傷病手当金、高額療養費などの各種申請手続き

3、勤怠管理

・従業員の勤怠データ集計、チェック、管理

・有給休暇、残業時間、代休などの実績管理と部署へのフィードバック

4、従業員対応

・従業員からの給与、社会保険、その他労務関連の問い合わせ対応(電話、メール、窓口)

5、法改正対応・システム運用

・労働基準法、社会保険関連法などの改正情報の収集と実務への反映

・使用している給与計算システム、勤怠管理システムのメンテナンス・運用改善

6、その他、組織の成長に伴うコーポレート業務全般(ご志向に応じて)

・総務領域(社内コミュニケーション施策、備品管理、重要会議体運営のサポート等)など、多岐にわたる業務に、裁量を持って取り組んでいただく

機会があります。

■企業規模:

従業員数:全社220名(東京104名、熊本116名)

■チーム体制:

CSグループ:6名(部長1名、マネージャー1名、グループリーダー1名、以下メンバー5名)

全社の労務業務全般をご担当いただきます。裁量を持って業務設計・遂行できる環境です。

・企業規模・経験年数: 従業員100名以上の事業会社において、人事労務の実務経験が3年以上ある方

・業務範囲:給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理といった一連の労務業務プロセスを深く理解しており、一人で完

結(自立して処理)させた経験

・PCスキル:Excel:中級レベル(VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析が可能な方)

・企業での労務経験に加え、社労士事務所・税理士事務所での経験

大学卒業以上

想定年収:420万円〜470万円

月給:298,900円〜335,800円

月額(基本給):259,000円〜291,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,900円〜44,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回(10月)

■インセンティブ:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■時間有給、午前午後有給あり

■夏季休暇5日(7〜9月の間に取得)、年末年始休暇(例年12／29〜1／4)、慶弔休暇他、Happiness holiday1日、永年勤続リ

フレッシュ休暇

通勤手当:有 月5万円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子ども手当(20歳未満子ども一人当たり2万円支給)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修

■選考フロー:

面接2〜3回、適性検査

・採用担当者、部門マネージャ、部門長(代表取締役)

面接回数: 3回

筆記試験: あり