【人事経験者歓迎】採用へキャリア拡張／上場G立ち上げ部署で戦略採用・組織づくりに挑戦／年休124日

【採用人事経験者歓迎/上場Gで人事採用の幅広い領域に携われる!／人材戦略の上流にも携われる!／安定基盤×裁量◎/残業20時間想定】

■部門やポジションの役割

今まで人事組織はエスプールGで採用をしていたのですが、当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を募集しております。入社当初は中

途採用の領域からお任せしますが適性や立ち上がりみながら「採用」の幅広い領域をお任せします、

■業務内容:

採用領域において後々は領域を限定せず横断的に関われるため、採用人事としての市場価値を高められます。

<新卒採用>

・採用計画および戦略立案

・説明会、インターンの企画・運営

・応募者対応、面接調整、一次面接実施

・大学訪問、イベント出展

・内定者フォロー、入社前研修企画

・媒体、エージェント折衝

<中途採用>

・採用要件定義、求人票作成

・媒体選定、原稿作成

・人材紹介会社との連携・関係構築

・採用データ分析、施策改善

<その他>

・オンボーディング施策の企画

・育成チームと連携した研修設計

・組織課題の抽出と改善提案

■組織構成:

コーポレート本部5名体制。採用と組織開発が密に連携し、一気通貫で人材戦略に関われる環境です。

■やりがいや魅力

・採用業務の分断がなく、戦略〜実行まで担える

・経営層や事業責任者と近い距離で意思決定に関与

・新設組織のため、仕組みづくりに裁量高く関われる

■働く環境:

独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方でも約1カ月間の入社後研修をご用意しています。現在も成長途上にあり、ベンチャー企業的な柔

軟性を持つため、経営層との距離も近く裁量権のある環境です。

■キャリアパス

HRBP、人事責任者、グループ全体の人材戦略など、より上流へのキャリアが可能。

■同社の特徴:

障がい者雇用という成長市場で事業拡大中。社会貢献性と事業性を兼ね備え、ESG・SDGsへの関心の高まりとともに需要が拡大。採用経験を活かし、

“活躍し続ける組織づくり”に踏み込める環境です

<業界未経験歓迎>

■必須条件:

・人事の経験者

※採用領域からキャリアチェンジしたい方／研修領域担当しておりより裁量を持ちたい・幅広い人事領域にチャレンジしたい方

大歓迎です!

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃補助制度(対象者のみ)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度あり。

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→条件面談・内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし