【新宿】人事総務■マネージャー■士業法人の組織を支える管理職■年間休日125日

〜今までの人事総務経験を活かし立ち上げフェーズの組織リーダー／管理職ポジション／年休125日

●成長フェーズの組織で、管理部門の基盤づくりに携われる

●人事・労務・総務に加え、将来的には採用業務まで幅広く経験可能

●メンバー数約6倍へ拡大中!事業成長を支えるコーポレート機能の強化を推進

●制度運用だけでなく、人材育成やエンゲージメント向上施策の企画にも挑戦可能

●土日祝休み・年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境

■募集背景

BDO Japanグループの一員として、外資系企業を中心とした給与計算・社会保険手続き等のアウトソーシングを手掛けている当法人。

2025年7月に税理士法人グループから独立後、組織は急速に拡大しており、設立当初と比較してメンバー数は約6倍に増加しています。

今後さらなる事業成長を見据え、コーポレート機能を強化するため、人事総務領域を幅広く担うマネージャー候補を募集します。

単なる運用業務ではなく、制度運営や組織づくり、社員が働きやすい環境整備など、成長フェーズの組織基盤づくりに主体的に携わることができます

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■業務内容

コーポレート部門の人事総務チームにて、人事・労務・総務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。

・入退社手続き

・入社オリエンテーションの企画・運営

・人材育成施策の企画・推進

・将来的な採用業務

・勤怠管理 ・人事システム運用

・年末調整、マイナンバー管理

・福利厚生制度運用

・法令届出、労使協定関連業務

・安全衛生管理・各種保険手続き

・備品、施設管理

・働きやすい職場環境づくりの推進

また、経営層や各部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。

★魅力・やりがい

・成長中の組織だからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われる

・人事、労務、総務に加え、将来的には採用領域まで担当し、人事としての専門性を広げられる

・経営陣との距離が近く、自らの提案を組織運営へ反映できる環境

・エンゲージメント向上や人材育成など、社員の成長を支える施策立案にも挑戦可能

・組織拡大フェーズだからこそ、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる

■必須条件:いずれかのご経験

・100名規模以上の企業で人事・労務・総務いずれかの実務経験

・採用や労務管理の経験

・勤怠・給与など人事関連システムの運用経験

・リーダー経験または業務改善の推進経験

・英語を使用した業務経験

・アウトソーシング会社や士業事務所等での管理部門経験

・労務関連法令の知識

・給与計算、社会保険手続きの経験

高等学校卒業以上

想定年収:560万円〜640万円

月給:350,000円〜400,000円

月額(基本給):350,000円〜400,000円

※賞与は昨年実績4ヶ月分(月額給与比)で試算

※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績2ヶ月分と異なります。

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・特別休暇(夏期3日／年末年始4日)

・年次有給休暇(毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1〜10日付与)

・慶弔休暇(会社規定に準ずる)

通勤手当:有 通勤手当(会社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・研修支援制度

・英語Webトレーニング研修制度

■選考フロー

書類選考⇒適性検査(Web)+一次面接(Web)⇒二次面接(対面)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり